IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Javascript . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Almeno 3 anni di esperienza come Frontend Developer - Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript - Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3 - Solida esperienza con React - Conoscenza di Angular - Buona comprensione della programmazione orientata agli oggetti - Esperienza nello sviluppo di codice pulito, preferibilmente con approcci TDD/BDD - Esperienza con integrazione di REST API e gestione di dati JSON - Ottima conoscenza del sistema di versionamento Git - Buona conoscenza della lingua inglese Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-072-TO-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2026-072-TO-JSFE Luogo di lavoro: Torino Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Javascript . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Almeno 3 anni di esperienza come Frontend Developer – Ottima conoscenza di JavaScript e TypeScript – Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3 – Solida esperienza con React – Conoscenza di Angular – Buona comprensione della programmazione orientata agli oggetti – Esperienza nello sviluppo di codice pulito, preferibilmente con approcci TDD/BDD – Esperienza con integrazione di REST API e gestione di dati JSON – Ottima conoscenza del sistema di versionamento Git – Buona conoscenza della lingua inglese Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-072-TO-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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