Sviluppatore Java

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - RESTful APIs per garantire la comunicazione tra frontend, backend e sistemi esterni - Buone competenze con SOAP - Java con esperienza su framework come Spring Boot e capacità relazionale - XML e XSD per lo scambio di dati strutturati e validati - YAML per la configurazione e la definizione di specifiche tecniche - Gradita conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS - Gradita la conoscenza di metodologie di sviluppo Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2025-391-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta + rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2025-391-MI-JAVA Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – RESTful APIs per garantire la comunicazione tra frontend, backend e sistemi esterni – Buone competenze con SOAP – Java con esperienza su framework come Spring Boot e capacità relazionale – XML e XSD per lo scambio di dati strutturati e validati – YAML per la configurazione e la definizione di specifiche tecniche – Gradita conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS – Gradita la conoscenza di metodologie di sviluppo Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2025-391-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta + rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).