IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . - Conoscenza del linguaggio di programmazione Java EE 8, architetture monolitiche e a micro-servizi - Conoscenza di Spring, JPA/Hibernate, JSF/PrimeFaces - Esperienza con Web Services SOAP e REST - Conoscenza di Application Server JBOSS / Wildfly 20, Web Server Tomcat - Conoscenza del linguaggio SQL e database relazionale MySQL - Conoscenza dei tool di versioning SVN e GIT - Esperienza nella pianificazione delle attività e coordinamento team di sviluppo - Gradita conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS - Gradita la conoscenza di metodologie di sviluppo Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-315-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-315-MI-JAVA Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . – Conoscenza del linguaggio di programmazione Java EE 8, architetture monolitiche e a micro-servizi – Conoscenza di Spring, JPA/Hibernate, JSF/PrimeFaces – Esperienza con Web Services SOAP e REST – Conoscenza di Application Server JBOSS / Wildfly 20, Web Server Tomcat – Conoscenza del linguaggio SQL e database relazionale MySQL – Conoscenza dei tool di versioning SVN e GIT – Esperienza nella pianificazione delle attività e coordinamento team di sviluppo – Gradita conoscenza dei linguaggi Javascript, HTML5, CSS – Gradita la conoscenza di metodologie di sviluppo Agile Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-315-MI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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