IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . - Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi, su Kubernetes con Java e Quarkus - Conoscenza Pipeline CI/CD - Conoscenza di DB Oracle, Mongo, Elastic - Dimestichezza nello sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON - Conoscenza linguaggio SQL e database relazionali - Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring - Buona conoscenza Angular - Utilizzo della metodologia Agile - Gradita la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-292-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-292-FI-JAVA Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . – Esperienza nello sviluppo di applicazioni basate su microservizi, su Kubernetes con Java e Quarkus – Conoscenza Pipeline CI/CD – Conoscenza di DB Oracle, Mongo, Elastic – Dimestichezza nello sviluppo di Web Application e conoscenza di Web Services (SOA, REST, XML, JSON – Conoscenza linguaggio SQL e database relazionali – Spiccate capacità di sviluppo in Java e del framework Spring – Buona conoscenza Angular – Utilizzo della metodologia Agile – Gradita la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-292-FI-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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