IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Frontend Javascript . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Ottima conoscenza di Javascript e TypeScript - Esperienza consolidata in Html5/CSS e Javascript (ES5/ES6) - Solida esperienza con React / NextJs - Familiarità con i moderni workflow di sviluppo frontend - Esperienza in progetti con metodologia Design System - Esperienza in progetti headless / composable - Esperienza in progetti CMS SaaS (come Storyblok, Contentful) - Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi - Capacità organizzative, buone doti relazionali, flessibilità Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-039-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2026-039-FI-JSFE Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Frontend Javascript . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Ottima conoscenza di Javascript e TypeScript – Esperienza consolidata in Html5/CSS e Javascript (ES5/ES6) – Solida esperienza con React / NextJs – Familiarità con i moderni workflow di sviluppo frontend – Esperienza in progetti con metodologia Design System – Esperienza in progetti headless / composable – Esperienza in progetti CMS SaaS (come Storyblok, Contentful) – Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi – Capacità organizzative, buone doti relazionali, flessibilità Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-039-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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