Categories: Offerte di lavoro

Sviluppatore Front End con React

Stiamo cercando uno sviluppatore Front end con almeno 4 anni di esperienza e le seguenti competenze tecniche: React Javascript Html 5 Css 3 Jquery RAL: 26.000€ - 33.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con il nostro Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.

Scopri un Mondo di Innovazione con Noi! Nel 2018, un gruppo di professionisti nel campo dell’Information Technology si unì per creare Setting, una realtà volta all’innovazione e alla trasformazione digitale. La nostra missione? Rispondere alla crescente richiesta di soluzioni informatiche innovative in ogni ambito. Ma siamo molto più di un’azienda di tecnologia. Siamo costruttori di relazioni, crediamo nella fiducia, nella cooperazione e nella creazione di vere partnership con i nostri Clienti. Perché Scegliere Noi? Siamo giovani, appassionati e, soprattutto, innovativi. Ogni giorno, ci immergiamo nella ricerca di nuove tecnologie e idee stimolanti per i nostri clienti. Fondamentale per noi è l’attenzione e la cura che riserviamo alla selezione, alla formazione e alla gestione delle persone. Siamo convinti che dietro ogni grande progetto ci siano persone eccezionali.
Competenze richieste: Stiamo cercando uno sviluppatore Front end con almeno 4 anni di esperienza e le seguenti competenze tecniche: React Javascript Html 5 Css 3 Jquery RAL: 26.000€ – 33.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con il nostro Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.

Recent Posts

Pensione usuranti per infermieri turnisti: requisiti e documenti per il coefficiente 1,5

Verifica l'accordo aziendale del 2016, raccogli i modelli LAV-US e inoltra il modello AP45 all'INPS per sfruttare il moltiplicatore 1,5…

2 ore ago

Procedure INPS aggiornate per il Fondo territoriale Trento: come presentare domande per formazione e NASpI integrativa

Il messaggio INPS n. 833 del 10 marzo 2026 introduce la nuova procedura telematica per le domande di contributi alla…

3 ore ago

Formazione CIG 2026 in Regione Puglia: guida pratica per partecipare

Accesso a corsi brevi, indennità oraria e € 20.000.000,00 per sostenere la riconversione professionale dei lavoratori in CIGS

4 ore ago

Novità del CCNL dirigenti per allevatori e consorzi zootecnici: cosa sapere

Il rinnovo del ccnl per i dirigenti degli allevatori e dei consorzi zootecnici è stato sottoscritto: ecco chi riguarda, le…

5 ore ago

Guida alle ore pagate con maggiorazione in busta paga

Una guida pratica sulle tipologie di ore che comportano una maggiorazione in busta paga e su come gestirle correttamente

7 ore ago

Pensione con pochi contributi: opzioni, deroghe e alternative pratiche

Una guida chiara sulle vie praticabili quando la contribuzione è insufficiente: requisiti, deroghe, contributi volontari e prestazioni assistenziali

8 ore ago