IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore C/C++ Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: - C e/o C++ - C / C++11 (opzionale C++14, C++17) - SQL (utilizzo di C/C++ con database relazionali) - Capacità di condurre attività progettuali in completa autonomia - Capacità di lavorare in team dal Cliente - Problem Solving - Nice to have: QT 5, Principali protocolli (TCP/UDP/IP), Python, Yocto, ZMQ, ASN1,Telefonia VOiP E' inoltre gradita: - esperienza sviluppo driver Linux e ricompilazione del Kernel Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-306-MI-C-C++ ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-306-MI-C-C++ Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore C/C++ Il candidato ideale deve avere le seguenti competenze e caratteristiche: – C e/o C++ – C / C++11 (opzionale C++14, C++17) – SQL (utilizzo di C/C++ con database relazionali) – Capacità di condurre attività progettuali in completa autonomia – Capacità di lavorare in team dal Cliente – Problem Solving – Nice to have: QT 5, Principali protocolli (TCP/UDP/IP), Python, Yocto, ZMQ, ASN1,Telefonia VOiP E’ inoltre gradita: – esperienza sviluppo driver Linux e ricompilazione del Kernel Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-306-MI-C-C++ ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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