Il concetto di near miss, ovvero situazioni in cui si verifica un potenziale infortunio senza conseguenze dannose, sta guadagnando sempre più attenzione nel panorama della sicurezza sul lavoro. Con l’introduzione del decreto Salute e Sicurezza sul lavoro (D.L. n. 159/2025), l’Italia fa un passo fondamentale verso una gestione più efficace di questi eventi.
La nuova normativa e la sua importanza
Il decreto n. 159 del 2025 stabilisce per la prima volta nel nostro ordinamento delle linee guida specifiche per la registrazione e l’analisi dei near miss. Questo rappresenta un cambiamento significativo rispetto al passato, dove tali eventi venivano spesso trascurati. L’obiettivo è chiaro: ridurre il rischio di infortuni attraverso una maggiore consapevolezza e prevenzione.
Chi è responsabile della gestione dei near miss?
Secondo la normativa, l’INAIL e il Ministero del Lavoro hanno il compito di definire le procedure operative che le aziende devono seguire. Queste procedure includeranno la comunicazione dei dati aggregati relativi agli eventi di near miss, così come le azioni correttive e preventive implementate. È fondamentale che le aziende adottino un approccio proattivo in questa fase, poiché una gestione efficace può portare a una significativa diminuzione degli infortuni sul lavoro.
Strumenti per l’identificazione dei near miss
Per una corretta identificazione dei near miss, le aziende devono sviluppare strumenti e procedure che facilitino la segnalazione. È essenziale creare un ambiente di lavoro in cui i dipendenti si sentano sicuri e motivati a riportare qualsiasi incidente, anche se non ha portato a conseguenze dirette. La formazione del personale e la sensibilizzazione riguardo l’importanza di questi eventi sono passi cruciali.
Formazione e sensibilizzazione
Le aziende dovrebbero investire in programmi di formazione che includano workshop e corsi specifici sui near miss. Questi programmi possono aiutare a creare una cultura della sicurezza in cui ogni lavoratore si sente responsabile non solo per la propria sicurezza, ma anche per quella dei colleghi. Inoltre, la comunicazione aperta riguardo ai near miss aiuta a costruire fiducia e collaborazione tra i membri del team.
Le azioni correttive e preventive
Dopo aver identificato e segnalato un near miss, è fondamentale che l’azienda prenda delle azioni correttive. Queste azioni possono variare da modifiche ai processi lavorativi, aggiornamenti delle attrezzature, o addirittura la revisione delle politiche di sicurezza. L’obiettivo è quello di evitare che si ripetano situazioni simili in futuro.
Monitoraggio e miglioramento continuo
Infine, è importante che le aziende non si fermino alla semplice registrazione dei near miss. Devono implementare un sistema di monitoraggio che consenta di analizzare le informazioni raccolte e di valutare l’efficacia delle misure adottate. Questo approccio di miglioramento continuo non solo aiuta a garantire un ambiente di lavoro più sicuro, ma può anche contribuire a migliorare la produttività e il morale dei dipendenti.
L’identificazione e la gestione dei near miss rappresentano un’opportunità unica per le aziende italiane di migliorare la propria sicurezza sul lavoro. Attraverso l’implementazione delle linee guida fornite dal decreto n. 159/2025, le organizzazioni possono non solo prevenire infortuni, ma anche promuovere una cultura della sicurezza che coinvolge tutti i dipendenti.