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Stipendio medio pilota nella Repubblica Ceca

Quanti soldi guadagna un pilota in Repubblica Ceca?

Salario mensile medio
105.000
CZK
(1.250.000 CZK all’anno)


BASSO
51.200
CZK

MEDIA
105.000
CZK

ALTO
163.000
CZK

Una persona che lavora come pilota in Repubblica Ceca guadagna in genere circa 105.000 CZK al mese. Gli stipendi vanno da 51.200 CZK (il più basso) a 163.000 CZK (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi dei piloti variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi pilota in Repubblica Ceca

Mediana e distribuzione salariale mensile pilota Repubblica Ceca

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi dei piloti in Repubblica Ceca vanno da 51.200 CZK al mese (stipendio minimo) a 163.000 CZK al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 107.000 CZK al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come pilota / i guadagna meno di 107.000 CZK mentre l’altra metà guadagna più di 107.000 CZK. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% dei piloti guadagna meno di 71.000 CZK mentre il 75% guadagna più di 71.000 CZK. Sempre dal diagramma, il 75% dei piloti guadagna meno di 138.000 CZK mentre il 25% guadagna più di 138.000 CZK.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale pilota per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Confronto salariale per anni di esperienza mensile pilota della Repubblica Ceca

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un pilota con meno di due anni di esperienza guadagna circa 60.700 CZK al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 78.100 CZK al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 108.000 CZK al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i piloti la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 133.000 CZK al mese, il 24% in più rispetto a qualcuno con cinque-dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 143.000 CZK al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 152.000 CZK al mese, il 7% in più rispetto alle persone con 15-20 anni di esperienza.

Variazione pilota media dello stipendio per esperienza in Repubblica Ceca

0-2 anni
60,700 CZK
25 anni + 29%
78.100 CZK
5-10 anni + 38%
108.000 CZK
10-15 anni + 24%
133.000 CZK
15-20 anni + 7%
143.000 CZK
20+ anni + 7%
152.000 CZK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale pilota per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi piloti che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Confronto salariale per livello di istruzione mensile Repubblica Ceca Pilot

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei piloti in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è Certificato o Diploma, lo stipendio medio di un pilota è di 78.100 CZK al mese.

Mentre qualcuno con una laurea riceve uno stipendio di 105.000 CZK al mese, il 34% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Un Master ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 161.000 CZK al mese, il 53% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio pilota per livello di istruzione nella Repubblica ceca

Certificato o Diploma
78.100 CZK
Laurea triennale + 34%
105.000 CZK
Master + 53%
161.000 CZK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Repubblica Ceca costa da 305.000 corone ceche (s) a 914.000 corone ceche (s) e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale pilota per sesso

Confronto salariale per sesso mensile Repubblica Ceca Pilot

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile in Repubblica Ceca guadagnano in media il 6% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
107.000 CZK
Femmina -5%
101.000 CZK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Repubblica Ceca per tutte le carriere

Confronto salariale per sesso mensile Repubblica Ceca

Percentuale di incremento salariale annuale medio pilota in Repubblica Ceca

A quanto ammontano gli incrementi salariali annuali in Repubblica Ceca per i piloti? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Pilota

È probabile che i piloti in Repubblica Ceca osservino un aumento salariale di circa il 12% ogni 19 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.

Tasso di incremento salariale annuale Pilota Repubblica Ceca

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Repubblica Ceca / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Repubblica Ceca è del
5% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Repubblica Ceca per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus pilota e tassi di incentivazione in Repubblica Ceca

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?Tasso di bonus salariale annuale Pilota della Repubblica Ceca

Un pilota è considerato un lavoro ad alto bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 18% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente, mentre l’ 82% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
82%
Nessun bonus
18%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio pilota in Repubblica Ceca


600 CZK
all’ora

La paga oraria media (paga oraria) nella Repubblica Ceca è di 600 CZK . Ciò significa che il pilota medio nella Repubblica Ceca guadagna circa 600 CZK per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Pilota VS altri lavori

Confronto salariale tra Pilot e Airlines / Aviation / Aerospace / Defence mensile Repubblica Ceca

Lo stipendio medio del pilota è del 68% in più rispetto a quello delle compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa. Inoltre, gli stipendi di compagnie aeree / aviazione / aerospaziale / difesa sono il 2% in più rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Ingegnere aeronautico 66.300 CZK -37%
Ingegnere aerospaziale 75.300 CZK -28%
Tecnico aerospaziale 57.300 CZK -45%
Ufficiale dell’equipaggio aereo 41.600 CZK -60%
Assistente al traffico aereo 36.600 CZK -65%
Controllore del traffico aereo 68.400 CZK -35%
Capitano dell’aereo 100.000 CZK -4%
Elettricista di aeromobili 33.200 CZK -68%
Ingegnere aeronautico 60.900 CZK -42%
Fueler per aeromobili 26.600 CZK -75%
Responsabile della manutenzione degli aeromobili 98.400 CZK -6%
Supervisore alla manutenzione degli aeromobili 61.800 CZK -41%
Tecnico di manutenzione degli aeromobili 27.400 CZK -74%
Meccanico aeronautico 32.300 CZK -69%
Garanzia della qualità degli aeromobili 82.600 CZK -21%
Specialista nella gestione degli aeroporti 89.800 CZK -14%
Specialista delle operazioni sugli aeroporti 71.600 CZK -32%
Equipaggio di cabina della compagnia aerea 59.800 CZK -43%
Copilota della compagnia aerea 66.400 CZK -36%
Responsabile vendite compagnie aeree 109.000 CZK + 4%
Assemblatore strutturale di compagnie aeree 28.000 CZK -73%
Agente per i servizi aeroportuali 39.000 CZK -63%
Responsabile dei servizi aeroportuali 125.000 CZK + 20%
Assistente meccanico aeronautico 26.500 CZK -75%
Analista dell’aviazione 84.200 CZK -19%
Ispettore dell’aviazione 72.500 CZK -31%
Responsabile dell’aviazione 126.000 CZK + 21%
Controllore delle operazioni aeree 68.300 CZK -35%
Responsabile delle risorse aeronautiche 107.000 CZK + 2%
Responsabile della sicurezza aerea 117.000 CZK + 12%
Responsabile della sicurezza aerea 60.200 CZK -42%
Tecnico aeronautico 27.500 CZK -74%
Cargo Executive 58.900 CZK -44%
Capo pilota 105.000 CZK + 0%
Primo ufficiale 45.500 CZK -56%
Responsabile della gestione della flotta 42.600 CZK -59%
Assistente di volo 42.400 CZK -59%
Pianificatore di volo 49.500 CZK -53%
Ingegnere di simulazione di volo 56.400 CZK -46%
Ispettore merci e merci 44.300 CZK -58%
Pilota di elicottero 70.100 CZK -33%
Operatore bridge di caricamento 27.000 CZK -74%
Pilota 105.000 CZK + 0%
Agente di rampa 27.600 CZK -74%
Agente di vendita per le prenotazioni 33.600 CZK -68%
Specialista in sicurezza e qualità 63.900 CZK -39%
Test Pilot 73.400 CZK -30%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Praga 117.000 CZK

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico nella Repubblica Ceca guadagnano in media il 7% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
59.100 CZK
Settore pubblico + 7%
63.300 CZK
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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