Quanti soldi guadagna un tesoriere aziendale in Turchia?
PROVA
BASSO
5.080
PROVA
MEDIA
10.400
PROVA
ALTA
16.200
PROVA
Una persona che lavora come tesoriere aziendale in Turchia guadagna in genere circa 10.400 TRY al mese. Gli stipendi vanno da 5.080 TRY (il più basso) a 16.200 TRY (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del Tesoriere aziendale variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del tesoriere aziendale in Turchia
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
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Fascia di reddito
Gli stipendi del Tesoriere aziendale in Turchia vanno da 5.080 TRY al mese (stipendio minimo) a 16.200 TRY al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 10.600 TRY al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come tesoriere aziendale guadagna meno di 10.600 TRY mentre l’altra metà guadagna più di 10.600 TRY. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
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Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 7.040 TRY mentre il 75% di loro guadagna più di 7.040 TRY. Sempre dal diagramma, il 75% dei tesorieri aziendali guadagna meno di 13.600 TRY mentre il 25% guadagna più di 13.600 TRY.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale del tesoriere aziendale per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo scoperto.
Un tesoriere aziendale con meno di due anni di esperienza guadagna circa 6.020 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 7.740 TRY al mese, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 10.700 TRY al mese, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i tesorieri aziendali le cui competenze vanno da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 13.200 TRY al mese, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 14.200 TRY al mese, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 15.100 TRY mensili, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media del Tesoriere aziendale in base all’esperienza in Turchia
| 0-2 anni |
6,020 PROVA
|
|
| 25 anni | + 29% |
7,740 PROVA
|
| 5-10 anni | + 38% |
10,700 PROVA
|
| 10-15 anni | + 24% |
13.200 TRY
|
| 15-20 anni | + 7% |
14.200 TRY
|
| 20+ anni | + 7% |
15.100 PROVA
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi tesorieri aziendali che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Tesoriere aziendale in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un tesoriere aziendale è di 7.510 TRY al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 8.620 TRY al mese, il 15% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 11.600 TRY al mese, il 35% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di un diploma di laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 14.600 TRY al mese, il 26% in più rispetto a qualcuno con laurea.
Differenza salariale media del tesoriere aziendale per livello di istruzione in Turchia
| Scuola superiore |
7,510 PROVA
|
|
| Certificato o Diploma | + 15% |
8,620 PROVA
|
| Laurea triennale | + 35% |
11.600 PROVA
|
| Master | + 26% |
14.600 PROVA
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Turchia costa da 39.200 lire turche a 117.000 lire turche e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale del tesoriere aziendale per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile del tesoriere aziendale in Turchia guadagnano in media l’11% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
10,800 PROVA
|
|
| Femmina | -10% |
9,730 PROVA
|
Confronto salariale per sesso in Turchia per tutte le carriere
Percentuale media di incremento salariale annuo del tesoriere aziendale in Turchia
Quanti sono gli incrementi salariali annuali in Turchia per i tesorieri aziendali? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Tesoriere aziendale
È probabile che i tesorieri aziendali in Turchia registrino un aumento salariale di circa il 12% ogni 18 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è dell’8% concesso ai dipendenti ogni 18 mesi.
Turchia / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
5% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
5%
|
|
| Energia |
1%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
2%
|
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| Viaggio |
7%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
8%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Turchia per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus e tassi di incentivazione del tesoriere aziendale in Turchia
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un tesoriere aziendale è considerato un lavoro basato su bonus elevati a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
Il 19% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre l’ 81% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dal 5% al 9% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
81%
|
|
| Nessun bonus |
19%
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Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Retribuzione oraria media del tesoriere aziendale in Turchia
60 TRY
all’ora
La retribuzione oraria media (retribuzione oraria) in Turchia è di 60 TRY . Ciò significa che il tesoriere aziendale medio in Turchia guadagna circa 60 TRY per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Tesoriere aziendale VS altri lavori
Lo stipendio medio del Tesoriere aziendale è del 28% superiore a quello di Contabilità e Finanza. Inoltre, gli stipendi di contabilità e finanza sono il 3% in più rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Examiner | 4.290 PROVA |  -59% |
| Account Executive | 6,890 PROVA | -33% |
| Contabile | 5,560 PROVA | -46% |
| Assistente contabilità | 4,450 PROVA | -57% |
| Associato contabile | 4,060 TRY | -61% |
| Addetto alla contabilità | 3,420 PROVA | -67% |
| Coordinatore contabile | 5,150 PROVA | -50% |
| Responsabile contabilità | 11,700 PROVA |  + 13% |
| Supervisore contabile | 8,100 PROVA | -22% |
| Tecnico contabile | 4,020 TRY | -61% |
| Accounts Executive | 7,210 PROVA | -30% |
| Specialista contabilità fornitori e crediti | 5,880 PROVA | -43% |
| Impiegato addetto alla contabilità fornitori | 4,170 PROVA | -60% |
| Responsabile contabilità fornitori | 11.300 PROVA | + 9% |
| Impiegato addetto alla contabilità clienti | 4,340 PROVA | -58% |
| Responsabile contabilità clienti | 10.500 PROVA | + 1% |
| Assistente responsabile contabilità | 10.900 PROVA | + 5% |
| Revisore aggiunto | 5,460 PROVA | -47% |
| Supervisore dell’audit | 9,910 PROVA | -4% |
| Impiegato di revisione | 4.260 PROVA | -59% |
| Responsabile Auditing | 12.300 PROVA | + 19% |
| Coordinatore della fatturazione | 5,310 PROVA | -49% |
| Specialista in fatturazione | 6,160 PROVA | -41% |
| Supervisore della fatturazione | 8,700 PROVA | -16% |
| Contabile | 3,820 PROVA | -63% |
| Specialista in contabilità | 5,490 PROVA | -47% |
| Analista di bilancio | 10.200 PROVA | -2% |
| Responsabile del budget | 11.300 PROVA | + 9% |
| Analista del supporto aziendale | 6,160 PROVA | -41% |
| Associato per i mercati dei capitali | 8,110 PROVA | -22% |
| Analista del flusso di cassa | 8,440 PROVA | -19% |
| Responsabile della gestione della liquidità | 6,690 PROVA | -35% |
| Impiegato Cashbook | 3,860 PROVA | -63% |
| Dottore commercialista | 6,870 PROVA | -34% |
| Addetto alle collezioni | 3,420 PROVA | -67% |
| Specialista delle collezioni | 5,520 PROVA | -47% |
| Tesoriere aziendale | 10.400 PROVA | + 0% |
| Ragioniere di costo | 5.640 PROVA | -46% |
| Responsabile contabilità costi | 11.000 PROVA | + 6% |
| Analista dei costi | 9,010 PROVA | -13% |
| Responsabile crediti e recupero crediti | 10.900 PROVA | + 5% |
| Personale di credito e recupero | 4,470 PROVA | -57% |
| Responsabile crediti e prestiti | 4,170 PROVA | -60% |
| Verificatore del credito | 7,590 PROVA | -27% |
| Consulente del debito | 9,140 PROVA | -12% |
| Esattore | 4,550 PROVA | -56% |
| Impiegato debitori | 3,860 PROVA | -63% |
| Vice CFO | 15.700 TRY | + 52% |
| Commerciante di derivati | 10,100 PROVA | -2% |
| Assistente dell’impegno | 4,860 PROVA | -53% |
| Revisore esterno | 7,640 PROVA | -26% |
| Associato finanziario | 5,150 PROVA | -50% |
| Direttore finanziario | 11.600 PROVA | + 12% |
| Impiegato addetto alle licenze finanziarie | 4,210 PROVA | -59% |
| Responsabile delle licenze finanziarie | 10.300 PROVA | -1% |
| Specialista in licenze finanziarie | 5,960 PROVA | -42% |
| Agente di finanza | 5,150 PROVA | -50% |
| Presidente delle finanze | 16.400 PROVA | + 58% |
| Responsabile delle relazioni finanziarie | 12.400 PROVA | + 20% |
| Analista di rilascio finanziario | 6,660 PROVA | -36% |
| Responsabile del team finanziario | 12.900 PROVA | + 25% |
| Attuario finanziario | 8,590 PROVA | -17% |
| Amministratore finanziario | 9,740 PROVA | -6% |
| Analista finanziario | 10.400 PROVA | + 0% |
| Specialista in applicazioni finanziarie | 7,360 PROVA | -29% |
| Assistente finanziario | 4,380 PROVA | -58% |
| Associato finanziario | 4,730 PROVA | -54% |
| Analista sinistri finanziari | 7,430 PROVA | -28% |
| Responsabile sinistri finanziari | 10.000 PROVA | -3% |
| Analista commerciale finanziario | 8,230 PROVA | -21% |
| Analista di conformità finanziaria | 8,760 PROVA | -15% |
| Consulente finanziario | 7,210 PROVA | -30% |
| Controllore finanziario | 8,830 PROVA | -15% |
| Coordinatore finanziario | 5,290 PROVA | -49% |
| Responsabile del servizio clienti finanziario | 9,950 PROVA | -4% |
| Dealer finanziario e broker | 6,130 PROVA | -41% |
| Encoder finanziario | 4,890 PROVA | -53% |
| Responsabile finanziario | 15.800 TRY | + 53% |
| Responsabile delle operazioni finanziarie | 14.100 PROVA | + 36% |
| Analista di politica finanziaria | 8,580 PROVA | -17% |
| Responsabile del progetto finanziario | 11.400 PROVA | + 10% |
| Analista quantitativo finanziario | 9,310 PROVA | -10% |
| Consulente in materia di rendicontazione finanziaria | 8,060 PROVA | -22% |
| Responsabile della redazione dei documenti contabili societari | 10.600 PROVA | + 2% |
| Agente di vendita di servizi finanziari | 6,240 PROVA | -40% |
| Amministratore dei cespiti | 5,750 PROVA | -44% |
| Ragioniere forense | 6,280 PROVA | -39% |
| Supervisore rilevamento frodi | 6,860 PROVA | -34% |
| Responsabile della prevenzione delle frodi | 11.600 PROVA | + 12% |
| Ragioniere del fondo | 5,550 PROVA | -46% |
| Coordinatore delle sovvenzioni | 4,180 PROVA | -60% |
| Revisore interno | 7,450 PROVA | -28% |
| Consigliere per il controllo interno | 8,750 PROVA | -16% |
| Preposto al controllo interno | 4,950 PROVA | -52% |
| Ragioniere di inventario | 5.600 PROVA | -46% |
| Analista degli investimenti | 10,800 PROVA | + 4% |
| Gestore di fondi di investimento | 12.800 PROVA | + 24% |
| Sottoscrittore di investimenti | 4,970 PROVA | -52% |
| Investitore | 7,170 PROVA | -31% |
| Responsabile delle relazioni con gli investitori | 11.400 PROVA | + 10% |
| KYC Team Leader | 11.200 TRY | + 8% |
| Economista di gestione | 13.200 TRY | + 27% |
| Paymaster | 4,600 PROVA | -56% |
| Impiegato del libro paga | 5.000 PROVA | -52% |
| Amministratore delle paghe | 10,700 PROVA | + 3% |
| Amministratore delle pensioni | 6.000 PROVA | -42% |
| Analista dei prezzi | 9,710 PROVA | -6% |
| Analista di private equity | 10,100 PROVA | -2% |
| Coordinatore dello sviluppo delle proposte | 5,040 PROVA | -51% |
| Commercialista | 5,390 PROVA | -48% |
| Ragioniere Regolatorio | 6,320 PROVA | -39% |
| Analista del piano pensionistico | 8,870 PROVA | -14% |
| Specialista in Revenue Management | 9,420 PROVA | -9% |
| Analista del riconoscimento dei ricavi | 10.400 PROVA | + 0% |
| Direttore Gestione Rischi | 14.100 PROVA | + 36% |
| Supervisore della gestione dei rischi | 10,700 PROVA | + 3% |
| Commercialista fiscale | 5,380 PROVA | -48% |
| Consulente fiscale | 8,240 PROVA | -20% |
| Associato fiscale | 4,930 PROVA | -52% |
| Responsabile fiscale | 11.300 PROVA | + 9% |
| Teller | 3,450 PROVA | -67% |
| Contabile del Tesoro | 5,900 PROVA | -43% |
| Analista del Tesoro | 8,940 PROVA | -14% |
| Sottoscrittore | 3,880 PROVA | -63% |
| Assistente di sottoscrizione | 3,720 PROVA | -64% |
| Vicepresidente delle finanze | 15.200 PROVA | + 47% |
Confronto salariale per città
| Città | Stipendio medio |
| Ankara | 10.900 PROVA |
| Antalya | 9,430 PROVA |
| Istanbul | 11.400 PROVA |
| Izmir | 10,700 PROVA |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Turchia guadagnano in media il 5% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
7,630 PROVA
|
|
| Settore pubblico | + 5% |
8,010 PROVA
|