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Stipendio medio per ingegnere civile in Svizzera

Quanti soldi guadagna un ingegnere civile in Svizzera?

Stipendio annuale medio
121.000
CHF
(10.100 CHF mensili)


BASSA
59.500
CHF

MEDIA
121.000
CHF

ALTA
189000
CHF

Una persona che lavora come ingegnere civile in Svizzera guadagna in genere circa 121.000 CHF all’anno. Gli stipendi vanno da 59.500 CHF (il più basso) a 189.000 CHF (il più alto).

Questo è lo stipendio medio annuo che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi degli ingegneri civili variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al genere o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Distribuzione degli stipendi dell’ingegnere civile in Svizzera

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi per ingegnere civile in Svizzera vanno da 59’500 CHF all’anno (stipendio minimo) a 189’000 CHF all’anno (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 124.000 CHF all’anno, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come ingegneri civili guadagna meno di 124.000 CHF mentre l’altra metà guadagna più di 124.000 CHF. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione dei salari, il 25% degli ingegneri civili guadagna meno di 82.500 CHF mentre il 75% di loro guadagna più di 82.500 CHF. Sempre dal diagramma, il 75% degli ingegneri civili guadagna meno di 160.000 CHF mentre il 25% guadagna più di 160.000 CHF.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale dell’ingegnere civile per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.

Un ingegnere civile con meno di due anni di esperienza guadagna circa 70.500 CHF all’anno.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 90.700 CHF all’anno, il 29% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 125.000 CHF all’anno, il 38% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, gli ingegneri civili la cui esperienza va da dieci a quindici anni ricevono uno stipendio equivalente a 155.000 CHF all’anno, il 24% in più rispetto a chi ha cinque o dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 166.000 CHF all’anno, il 7% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 177.000 CHF all’anno, il 7% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media dell’ingegnere civile in base all’esperienza in Svizzera

0-2 anni
70.500 CHF
25 anni + 29%
90,700 CHF
5-10 anni + 38%
125.000 CHF
10-15 anni + 24%
155.000 CHF
15-20 anni + 7%
166.000 CHF
20+ anni + 7%
177.000 CHF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale dell’ingegnere civile per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi ingegneri civili che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi degli ingegneri civili in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è laurea, lo stipendio medio di un ingegnere civile è di 88,100 CHF all’anno.

Mentre qualcuno con una laurea magistrale riceve uno stipendio di 141.000 CHF all’anno, il 60% in più rispetto a chi ha una laurea.

Differenza di stipendio medio per ingegnere civile per livello di istruzione in Svizzera

Laurea triennale
88,100 CHF
Master + 60%
141.000 CHF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?

Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Svizzera costa da 51.600 franchi svizzeri a 155.000 franchi svizzeri e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.

Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.

Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.

Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale dell’ingegnere civile per sesso

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di sesso maschile degli ingegneri civili in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
124.000 CHF
Femmina -4%
119.000 CHF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Svizzera per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo ingegnere civile in Svizzera

A quanto ammontano gli incrementi salariali annui in Svizzera per gli ingegneri civili? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

Ingegnere civile

È probabile che gli ingegneri civili in Svizzera registrino un aumento salariale di circa il 10% ogni 17 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 9% concesso ai dipendenti ogni 15 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Svizzera / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Svizzera è del
7% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
3%
Energia
6%
Tecnologia dell’informazione
9%
Assistenza sanitaria
3%
Viaggio
6%
Costruzione
9%
Formazione scolastica
3%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Svizzera per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus e tassi di incentivazione per ingegneri civili in Svizzera

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un ingegnere civile è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 67% del personale intervistato ha dichiarato di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 33% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
33%
Nessun bonus
67%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio per ingegnere civile in Svizzera


58 CHF
l’ora

La paga oraria media (paga oraria) in Svizzera è di 58 CHF . Ciò significa che l’ingegnere civile medio in Svizzera guadagna circa 58 CHF per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Ingegnere civile VS altri lavori

Lo stipendio medio per Ingegnere Civile è del 67% in più di quello di Costruzione / Edificio / Installazione. Inoltre, gli stipendi di costruzione / edificio / installazione sono inferiori del 41% a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Giudice 48.900 CHF -60%
Assemblatore 42.400 CHF -65%
Costruttore di barche e maestro d’ascia 58,700 CHF -52%
Muratore 33.900 CHF -72%
Amministratore dell’edificio 54.300 CHF -55%
Responsabile contratti di costruzione 184.000 CHF + 52%
Ispettore edile 52,400 CHF -57%
Monitoraggio dell’edificio 39.900 CHF -67%
Responsabile vendite edificio 169.000 CHF + 39%
Ebanista 43.200 CHF -64%
Falegname 48.500 CHF -60%
Ingegnere civile 121.000 CHF -0%
Tecnico civile 57.500 CHF -53%
Concreter 38.600 CHF -68%
Responsabile della costruzione e della manutenzione 91.200 CHF -25%
Assistente alla costruzione 49.900 CHF -59%
Coordinatore della costruzione 65,700 CHF -46%
Stimatore di costruzione 73,700 CHF -39%
Ingegnere di campo edile 109.000 CHF -10%
Direttore generale della costruzione 212.000 CHF + 75%
Responsabile dell’inventario delle costruzioni 41.700 CHF -66%
Responsabile delle operazioni di costruzione 200.000 CHF + 65%
Coordinatore del progetto di costruzione 127.000 CHF + 5%
Ingegnere di progetto di costruzione 125.000 CHF + 3%
Responsabile del progetto di costruzione 220.000 CHF + 81%
Pianificatore di progetti di costruzione 114.000 CHF -6%
Responsabile del controllo qualità della costruzione 155.000 CHF + 28%
Responsabile della sicurezza edilizia 73,700 CHF -39%
Sovrintendente alla costruzione 74.500 CHF -39%
Supervisore alla costruzione 114.000 CHF -6%
Assistente tecnico di costruzione 44.500 CHF -63%
Funzionario tecnico edile 50.300 CHF -59%
Scrittore tecnico edile 49.000 CHF -60%
Tecnico edile 41.000 CHF -66%
Operatore di gru e torre 40.600 CHF -67%
Meccanico Diesel 40.500 CHF -67%
Installatore di cartongesso 45.500 CHF -63%
Disegnatore elettrico 43.900 CHF -64%
Supervisore di ingegneria elettrica 134.000 CHF + 10%
Tecnico di ingegneria elettrica 53,400 CHF -56%
Elettricista 63.000 CHF -48%
Installatore e riparatore di ascensori 51,700 CHF -57%
Ingegnere 123.000 CHF + 1%
Operatore di escavatori 41.700 CHF -66%
Finitore da pavimento 47.900 CHF -61%
Floor Manager 66.500 CHF -45%
Foreman 32.800 CHF -73%
Dettaglio di telaio e traliccio 37.200 CHF -69%
Finitore di mobili 38,700 CHF -68%
Tecnico del gas 39.200 CHF -68%
Tuttofare 37.200 CHF -69%
Coordinatore salute e sicurezza 49.900 CHF -59%
Responsabile della salute e della sicurezza 54,700 CHF -55%
Gestione installazioni 136.000 CHF + 12%
Installatore 35.000 CHF -71%
Installatore di isolamento 42.500 CHF -65%
Operaio 32.300 CHF -73%
Geometra 52,700 CHF -57%
Tecnico di sollevamento 39.500 CHF -67%
Material Tester 62,700 CHF -48%
Model Maker 58,700 CHF -52%
Order Picker 37.600 CHF -69%
Pittore 39.000 CHF -68%
Strato di tubi 33.600 CHF -72%
Pipefitter 33.900 CHF -72%
Idraulico 45.000 CHF -63%
Coordinatore della proprietà 101.000 CHF -17%
Responsabile acquisti 137.000 CHF + 13%
Geometra di quantità 73,700 CHF -39%
Tetto Slater e piastrellista 35.400 CHF -71%
Meccanico di lamiera 39.500 CHF -67%
Addetto al sito 41.100 CHF -66%
Ingegnere edile 105.000 CHF -14%
Leader del sito 198.000 CHF + 63%
Stock Controller 56.500 CHF -53%
Operaio edile in acciaio strutturale 44.200 CHF -64%
Disegnatore tecnico 47.000 CHF -61%
Responsabile gare d’appalto 171.000 CHF + 41%
Operatore di gru a torre 39,100 CHF -68%
Piastrellista per pareti e pavimenti 38,800 CHF -68%
Responsabile del magazzino 137.000 CHF + 13%
Saldatore 35.600 CHF -71%
Sovrintendente alla saldatura 45.600 CHF -62%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Basilea 129.000 CHF
Berna 120.000 CHF
Biel 108.000 CHF
Geneve 123.000 CHF
Lausanne 118.000 CHF
Lugano 114.000 CHF
Lucerna 112.000 CHF
San Gallo 113.000 CHF
Winterthur 122.000 CHF
Zurigo 129.000 CHF

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Svizzera guadagnano in media il 4% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
121.000 CHF
Settore pubblico + 4%
126.000 CHF
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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