Quanti soldi guadagna un grafico in Bahrain?
BHD
BASSO
430
BHD
MEDIA
920
BHD
ALTO
1.470
BHD
Una persona che lavora come grafico in Bahrain guadagna in genere circa 920 BHD al mese. Gli stipendi vanno da 430 BHD (il più basso) a 1.470 BHD (il più alto).
Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi di Graphic Designer variano drasticamente in base all’esperienza, alle abilità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.
Distribuzione degli stipendi del grafico in Bahrain
La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo
-
Fascia di reddito
Gli stipendi di Graphic Designer in Bahrain vanno da 430 BHD al mese (stipendio minimo) a 1.470 BHD al mese (stipendio massimo).
-
Stipendio medio
Lo stipendio medio è di 1.000 BHD al mese, il che significa che metà (50%) delle persone che lavorano come Graphic Designer guadagna meno di 1.000 BHD mentre l’altra metà guadagna più di 1.000 BHD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.
-
Percentili
Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei grafici guadagna meno di 640 BHD mentre il 75% guadagna più di 640 BHD. Sempre dal diagramma, il 75% dei grafici guadagna meno di 1.330 BHD mentre il 25% guadagna più di 1.330 BHD.
Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?
Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.
Confronto salariale grafico per anni di esperienza
In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?
Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo trovato.
Un grafico con meno di due anni di esperienza guadagna circa 480 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 640 BHD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.
Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 950 BHD al mese, il 48% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.
“
Inoltre, i grafici la cui esperienza si estende da dieci a quindici anni ottiene uno stipendio equivalente a 1.160 BHD al mese, il 22% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.
Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.270 BHD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.
Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ricevono uno stipendio di 1.370 BHD al mese, l’8% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.
Variazione salariale media di un grafico in base all’esperienza in Bahrain
| 0-2 anni |
480 BHD
|
|
| 25 anni | + 34% |
640 BHD
|
| 5-10 anni | + 48% |
950 BHD
|
| 10-15 anni | + 22% |
1.160 BHD
|
| 15-20 anni | + 9% |
1.270 BHD
|
| 20+ anni | + 8% |
1.370 BHD
|
Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per istruzione
In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?
Di seguito è mostrata la differenza di stipendio medio tra diversi grafici che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.
Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi dei Graphic Designer in base al livello di istruzione per fare un confronto.
Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un grafico è di 590 BHD al mese.
Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 700 BHD al mese, il 18% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.
Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.010 BHD al mese, il 45% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.
I professionisti in possesso di una laurea magistrale vengono ricompensati con uno stipendio medio di 1.320 BHD al mese, il 31% in più rispetto a chi ha una laurea.
Grafico differenza di stipendio medio per livello di istruzione in Bahrain
| Scuola superiore |
590 BHD
|
|
| Certificato o Diploma | + 18% |
700 BHD
|
| Laurea triennale | + 45% |
1.010 BHD
|
| Master | + 31% |
1.320 BHD
|
Vale la pena un Master o un MBA? Dovresti perseguire l’istruzione superiore?
Un corso di laurea magistrale o qualsiasi programma post-laurea in Bahrain costa da 7.390 dinari del Bahrein a 22.200 dinari del Bahrain e dura circa due anni. Questo è un bel investimento.
Non puoi davvero aspettarti alcun aumento di stipendio durante il periodo di studio, ammesso che tu abbia già un lavoro. Nella maggior parte dei casi, una volta completata l’istruzione e conseguito il titolo, viene effettuata una revisione dello stipendio.
Molte persone perseguono l’istruzione superiore come tattica per passare a un lavoro più retribuito. I numeri sembrano supportare la teoria. L’aumento medio della retribuzione durante il cambio di lavoro è di circa il 10% in più rispetto al consueto aumento di stipendio.
Se puoi permetterti i costi dell’istruzione superiore, ne vale sicuramente la pena. Dovresti essere in grado di recuperare i costi in circa un anno circa.
Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere
Confronto salariale grafico per sesso
Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti di Graphic Designer in Bahrain guadagnano in media il 14% in più rispetto alle loro controparti donne.
| Maschio |
980 BHD
|
|
| Femmina | -12% |
870 BHD
|
Confronto salariale per sesso in Bahrain per tutte le carriere
Grafico percentuale di incremento salariale annuo medio in Bahrain
Qual sono gli incrementi annuali di stipendio in Bahrein per i grafici? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?
Grafico
È probabile che i grafici in Bahrain osservino un aumento salariale di circa il 6% ogni 29 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 4% concesso ai dipendenti ogni 29 mesi.
Bahrein / Tutte le professioni
Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.
Come calcolare la percentuale di incremento salariale?
L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento
2% .
“
Tasso di incremento annuo per settore 2019
| Bancario |
8%
|
|
| Energia |
7%
|
|
| Tecnologia dell’informazione |
6%
|
|
| Assistenza sanitaria |
5%
|
|
| Viaggio |
4%
|
|
| Costruzione |
3%
|
|
| Formazione scolastica |
2%
|
Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ciascun settore in Bahrain per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.
Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori
Bonus per grafici e tassi di incentivazione in Bahrain
Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?
Un grafico è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.
L’85% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 15% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.
Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dallo 0% al 4% del loro stipendio annuale.
| Bonus ricevuto |
15%
|
|
| Nessun bonus |
85%
|
Tipi di bonus considerati
Bonus individuali basati sulle prestazioni
La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.
Bonus sulle prestazioni aziendali
Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.
Bonus basati sugli obiettivi
Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.
Bonus vacanze / fine anno
Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.
I bonus non sono commissioni!
Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.
Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?
I due principali tipi di lavoro |
|
| Generatori di entrate | Cast di supporto |
|
Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività. |
Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business. |
|
Esempio: |
Esempio: |
I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.
“
Confronto bonus per livello di anzianità
Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.
Grafico paga oraria media in Bahrain
5 BHD
all’ora
La paga oraria media (paga per ora) in Bahrain è di 5 BHD . Ciò significa che il grafico medio in Bahrain guadagna circa 5 BHD per ogni ora lavorata.
La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.
Graphic Designer VS altri lavori
Lo stipendio medio per Graphic Designer è del 34% inferiore a quello di Advertising / Grapic Design / Events. Inoltre, gli stipendi per pubblicità / grafica grafica / eventi sono inferiori del 6% rispetto a quelli di All Jobs.
Confronto salariale con lavori simili
| Titolo di lavoro | Stipendio medio |
| Account Executive pubblicitario | 1.650 BHD |  + 79% |
| Account Manager pubblicitario | 1.820 BHD | + 97% |
| Account Planner pubblicitario | 960 BHD | + 4% |
| Coordinatore pubblicitario | 1.200 BHD | + 30% |
| Responsabile della pubblicità | 2.460 BHD | + 170% |
| Responsabile delle operazioni pubblicitarie | 2.390 BHD | + 160% |
| Pianificatore strategico pubblicitario | 1.580 BHD | + 71% |
| Responsabile del team pubblicitario | 1.450 BHD | + 57% |
| Animatore | 1.140 BHD | + 23% |
| Direttore artistico | 1.450 BHD | + 57% |
| Artista | 1.270 BHD | + 37% |
| Artworker | 900 BHD |  -3% |
| Assistente direttore artistico | 1.160 BHD | + 26% |
| Tecnico audiovisivo | 920 BHD | -0% |
| Amministratore di trasmissione | 1.670 BHD | + 81% |
| Vendite di catering | 1.020 BHD | + 10% |
| Istruttore di catering | 1.100 BHD | + 19% |
| Designer commerciale e industriale | 900 BHD | -3% |
| Organizzatore di conferenze | 1.120 BHD | + 21% |
| Responsabile produzione contenuti e media | 1.660 BHD | + 80% |
| CopyWriter | 990 BHD | + 7% |
| Designer creativo | 1.080 BHD | + 17% |
| Direttore creativo | 1.480 BHD | + 60% |
| progettista | 890 BHD | -4% |
| Desktop Publisher | 710 BHD | -23% |
| Direttore del Graphic Design | 1.430 BHD | + 55% |
| Responsabile Eventi e Promozioni | 2.500 BHD | + 170% |
| Coordinatore dell’esposizione | 1.200 BHD | + 30% |
| Display Manager per mostre | 1.470 BHD | + 59% |
| Finisher | 750 BHD | -19% |
| Artista grafico | 990 BHD | + 7% |
| Grafico | 920 BHD | -0% |
| Supervisore alla progettazione grafica | 1.270 BHD | + 37% |
| Analista di immagini | 890 BHD | -4% |
| Tecnologo di imaging | 910 BHD | -2% |
| Designer dell’interazione | 750 BHD | -19% |
| Pianificatore multimediale | 1.230 BHD | + 33% |
| Coordinatore della produzione dei media | 1.080 BHD | + 17% |
| Responsabile della produzione multimediale | 1.990 BHD | + 120% |
| Media Project Manager | 2.130 BHD | + 130% |
| Rappresentante per le relazioni con i media | 1.710 BHD | + 85% |
| Responsabile vendite media | 2.020 BHD | + 120% |
| Specialista multimediale | 910 BHD | -2% |
| Fotografo | 840 BHD | -9% |
| PPC Campaign Manager | 1.490 BHD | + 61% |
| Print Production Manager | 1.690 BHD | + 83% |
| Product e Brand Manager | 2.470 BHD | + 170% |
| Responsabile della promozione delle vendite | 2.330 BHD | + 150% |
| Artista di schizzo | 1.090 BHD | + 18% |
| Responsabile dei social media | 1.860 BHD | + 100% |
| Dattilografo tecnico | 660 BHD | -29% |
| Designer dell’esperienza utente | 1.000 BHD | + 8% |
| Designer UX | 930 BHD | + 1% |
Confronto salariale tra governo e settore privato
Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Bahrain guadagnano in media il 17% in più rispetto ai loro colleghi del settore privato in tutti i settori.
| Settore privato |
1.370 BHD
|
|
| Settore pubblico | + 17% |
1.610 BHD
|