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Stipendio medio del segretario in Giordania

Quanti soldi guadagna un segretario in Giordania?

Salario mensile medio
770
JOD
(9.180 JOD all’anno)


BASSA
400
JOD

MEDIA
770
JOD

ALTA
1.170
JOD

Una persona che lavora come segretaria in Giordania guadagna in genere circa 770 JOD al mese. Gli stipendi vanno da 400 JOD (il più basso) a 1.170 JOD (il più alto).

Questo è lo stipendio mensile medio che include alloggio, trasporti e altri benefici. Gli stipendi del segretario variano drasticamente in base all’esperienza, alle capacità, al sesso o alla posizione. Di seguito troverai una ripartizione dettagliata basata su molti criteri diversi.

Segretario di distribuzione degli stipendi in Giordania

La mediana, il massimo, il minimo e l’intervallo

  • Fascia di reddito

    Gli stipendi del segretario in Giordania vanno da 400 JOD al mese (stipendio minimo) a 1.170 JOD al mese (stipendio massimo).

  • Stipendio medio

    Lo stipendio medio è di 730 JOD al mese, il che significa che la metà (50%) delle persone che lavorano come segretario guadagna meno di 730 JOD mentre l’altra metà guadagna più di 730 JOD. La mediana rappresenta il valore del salario medio. In generale, vorresti essere sul lato destro del grafico con il gruppo che guadagna più dello stipendio medio.

  • Percentili

    Strettamente correlati alla mediana sono due valori: il 25 ° e il 75 ° percentile. Leggendo dal diagramma di distribuzione degli stipendi, il 25% dei segretari guadagna meno di 510 JOD mentre il 75% guadagna più di 510 JOD. Sempre dal diagramma, il 75% dei segretari guadagna meno di 910 JOD mentre il 25% guadagna più di 910 JOD.

Qual è la differenza tra la mediana e lo stipendio medio?

Entrambi sono indicatori. Se il tuo stipendio è superiore sia alla media che alla mediana, stai andando molto bene. Se il tuo stipendio è inferiore a entrambi, molte persone guadagnano più di te e c’è molto spazio per migliorare. Se il tuo salario è compreso tra la media e la mediana, le cose possono essere un po ‘complicate. Abbiamo scritto una guida per spiegare tutto sui diversi scenari.

Confronto salariale del segretario per anni di esperienza

In che modo l’esperienza e l’età influiscono sulla tua retribuzione?

Il livello di esperienza è il fattore più importante nel determinare lo stipendio. Naturalmente più anni di esperienza più alto sarà il tuo salario. Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di esperienza e questo è ciò che abbiamo riscontrato.

Un segretario con meno di due anni di esperienza fa circa 450 JOD al mese.

Mentre qualcuno con un livello di esperienza compreso tra due e cinque anni dovrebbe guadagnare 610 JOD al mese, il 34% in più rispetto a qualcuno con meno di due anni di esperienza.

Andando avanti, un livello di esperienza compreso tra cinque e dieci anni ottiene uno stipendio di 790 JOD al mese, il 30% in più rispetto a chi ha da due a cinque anni di esperienza.

In media, lo stipendio di una persona raddoppia il suo stipendio iniziale nel momento in cui supera il limite di 10 anni * di esperienza.

* Basato sulla variazione media del salario nel tempo. Le variazioni salariali variano da persona a persona.

Inoltre, i segretari la cui esperienza va da dieci a quindici anni ottengono uno stipendio equivalente a 950 JOD al mese, il 21% in più rispetto a chi ha da cinque a dieci anni di esperienza.

Se il livello di esperienza è compreso tra quindici e venti anni, il salario previsto è di 1.040 JOD al mese, il 9% in più rispetto a chi ha da dieci a quindici anni di esperienza.

Infine, i dipendenti con più di vent’anni di esperienza professionale ottengono uno stipendio di 1.100 JOD mensili, il 5% in più rispetto alle persone con quindici-vent’anni di esperienza.

Variazione salariale media del segretario in base all’esperienza in Giordania

0-2 anni
450 JOD
25 anni + 34%
610 JOD
5-10 anni + 30%
790 JOD
10-15 anni + 21%
950 JOD
15-20 anni + 9%
1.040 JOD
20+ anni + 5%
1.100 JOD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Tipico progresso salariale per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di esperienza

Confronto salariale del segretario per istruzione

In che modo i livelli di istruzione influiscono sui salari?

Di seguito è mostrata la differenza salariale media tra diversi segretari che hanno la stessa esperienza ma diversi livelli di istruzione.

Sappiamo tutti che l’istruzione superiore equivale a uno stipendio più alto, ma quanti soldi può aggiungere una laurea al tuo reddito? Abbiamo suddiviso gli stipendi del Segretario in base al livello di istruzione per fare un confronto.

Quando il livello di istruzione è di scuola superiore, lo stipendio medio di un segretario è di 540 JOD al mese.

Mentre qualcuno con un certificato o un diploma riceve uno stipendio di 770 JOD al mese, il 43% in più rispetto a chi ha un diploma di scuola superiore.

Un diploma di laurea ottiene al suo titolare uno stipendio medio di 1.060 JOD al mese, il 38% in più rispetto a chi ha un certificato o un diploma.

Differenza salariale media del segretario per livello di istruzione in Giordania

Scuola superiore
540 JOD
Certificato o Diploma + 43%
770 JOD
Laurea triennale + 38%
1.060 JOD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Differenza salariale tipica per istruzione per la maggior parte delle carriere

Confronto salariale per livello di istruzione

Confronto salariale del segretario per genere

Sebbene il genere non dovrebbe avere un effetto sulla retribuzione, in realtà lo fa. Quindi chi viene pagato di più: uomini o donne? I dipendenti della segretaria in Giordania guadagnano in media il 10% in meno rispetto alle loro controparti donne.

Maschio
730 JOD
Femmina + 11%
820 JOD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

Confronto salariale per sesso in Giordania per tutte le carriere

Percentuale media di incremento salariale annuo del segretario in Giordania

Quanti sono gli incrementi annuali di stipendio in Giordania per i segretari? Con che frequenza i dipendenti ottengono aumenti di stipendio?

segretario

È probabile che i segretari in Giordania osservino un aumento salariale di circa il 7% ogni 22 mesi. L’incremento annuale medio nazionale per tutte le professioni combinate è del 7% concesso ai dipendenti ogni 20 mesi.

Le cifre fornite qui sono medie di numeri. Queste cifre dovrebbero essere prese come linee guida generali. Gli incrementi di stipendio variano da persona a persona e dipendono da molti fattori, ma le tue prestazioni e il contributo al successo dell’organizzazione rimangono i fattori più importanti nel determinare quanto e con quale frequenza ti verrà concesso un aumento.

Giordania / Tutte le professioni

Il termine “ Aumento annuale dello stipendio ” di solito si riferisce all’aumento nel periodo di 12 mesi di calendario, ma poiché è raro che le persone ottengano la revisione dei loro stipendi esattamente in un anno, è più significativo conoscere la frequenza e il tasso in quel momento dell’aumento.

Come calcolare la percentuale di incremento salariale?

L’aumento salariale annuale in un anno solare (12 mesi) può essere facilmente calcolato come segue: Aumento annuale dello stipendio = Tasso di aumento x 12 ÷ Frequenza di aumento

L’aumento salariale medio in un anno (12 mesi) in Giordania è del
4% .

Tasso di incremento annuo per settore 2019

Bancario
1%
Energia
2%
Tecnologia dell’informazione
3%
Assistenza sanitaria
4%
Viaggio
5%
Costruzione
6%
Formazione scolastica
7%

Sopra sono elencati i tassi di aumento annuali medi per ogni settore in Giordania per l’anno 2019. Le aziende all’interno di settori fiorenti tendono a fornire aumenti più elevati e più frequenti. Esistono delle eccezioni, ma in generale la situazione di qualsiasi azienda è strettamente correlata alla situazione economica del paese o della regione. Queste cifre tendono a cambiare frequentemente.

Aumenti salariali in tutto il mondo: tutti i paesi e tutti i lavori

Bonus del segretario e tassi di incentivazione in Giordania

Quanto e quanto spesso vengono assegnati i bonus?

Un segretario è considerato un lavoro a basso bonus a causa del coinvolgimento generalmente limitato nella generazione di entrate dirette, con eccezioni ovviamente. Le persone che ottengono i bonus più alti di solito sono in qualche modo coinvolte nel ciclo di generazione di entrate.

Il 77% del personale intervistato ha riferito di non aver ricevuto alcun bonus o incentivo nell’anno precedente mentre il 23% ha dichiarato di aver ricevuto almeno una forma di bonus monetario.

Coloro che hanno ottenuto i bonus hanno riportato tassi che vanno dall’1% al 3% del loro stipendio annuale.

Bonus ricevuto
23%
Nessun bonus
77%

Tipi di bonus considerati

Bonus individuali basati sulle prestazioni

La forma più standard di bonus in cui il dipendente viene premiato in base alle sue prestazioni eccezionali.

Bonus sulle prestazioni aziendali

Occasionalmente, alcune aziende amano festeggiare collettivamente guadagni e profitti in eccesso con il proprio personale sotto forma di bonus concessi a tutti. L’importo del bonus sarà probabilmente diverso da persona a persona a seconda del loro ruolo all’interno dell’organizzazione.

Bonus basati sugli obiettivi

Concesso al raggiungimento di un obiettivo o traguardo importante.

Bonus vacanze / fine anno

Questi tipi di bonus vengono dati senza motivo e di solito assomigliano a un segno di apprezzamento.

I bonus non sono commissioni!

Le persone tendono a confondere i bonus con le commissioni. Una commissione è un tasso prefissato al quale qualcuno viene pagato per articoli venduti o offerte completate mentre un bonus è nella maggior parte dei casi arbitrario e non pianificato.

Cosa rende una posizione degna di buoni bonus e di uno stipendio alto?

I due principali tipi di lavoro

Generatori di entrate Cast di supporto

Dipendenti direttamente coinvolti nella generazione di entrate o profitti per l’organizzazione. Il loro campo di competenza di solito corrisponde al tipo di attività.

Dipendenti che supportano e facilitano il lavoro dei generatori di entrate. La loro esperienza è solitamente diversa da quella delle operazioni di core business.

Esempio:
un grafico che lavora per un’azienda di progettazione grafica.

Esempio:
un grafico nel reparto marketing di un ospedale.

I generatori di entrate di solito ricevono bonus sempre più alti, stipendi più alti e aumenti di stipendio più frequenti. Il motivo è abbastanza semplice: è più facile quantificare il valore per l’azienda in termini monetari quando si partecipa alla generazione di entrate.

Cerca di lavorare per aziende in cui le tue competenze possono generare entrate. Non tutti possiamo generare entrate e va benissimo.

Confronto bonus per livello di anzianità

Il personale dell’alta direzione e i dipendenti senior mostrano naturalmente tassi e frequenze di bonus più elevati rispetto ai giovani. Questo è molto prevedibile a causa delle responsabilità intrinseche di essere più in alto nella gerarchia. Le persone in posizioni di vertice possono facilmente ottenere tassi di bonus doppi o tripli rispetto ai dipendenti nella piramide.

Salario orario medio del segretario in Giordania


4 JOD
all’ora

La paga oraria media (paga per ora) in Giordania è di 4 JOD . Ciò significa che il segretario medio in Giordania guadagna circa 4 JOD per ogni ora lavorata.

Salario orario = Salario annuale ÷ (52 x 5 x 8)

La paga oraria è la retribuzione pagata in un’ora lavorata. Di solito i lavori sono classificati in due categorie: lavori salariati e lavori orari. I lavori salariati pagano un importo fisso indipendentemente dalle ore lavorate. I lavori orari pagano per ora lavorata. Per convertire la retribuzione in retribuzione oraria viene utilizzata la formula di cui sopra (ipotizzando 5 giorni lavorativi in ​​una settimana e 8 ore lavorative al giorno, che è lo standard per la maggior parte dei lavori). Il calcolo della retribuzione oraria può differire leggermente a seconda delle ore lavorate settimanali e dell’indennità di ferie annuale. Le cifre sopra menzionate sono buone approssimazioni e sono considerate lo standard. Una delle principali differenze tra i dipendenti stipendiati e i dipendenti retribuiti a ore è l’idoneità per gli straordinari. I dipendenti salariati sono generalmente esentati dagli straordinari rispetto al personale retribuito a ore.

Segretario VS altri lavori

Lo stipendio medio del Segretario è del 20% inferiore a quello dell’Amministrazione / Reception / Segreteria. Inoltre, gli stipendi di amministrazione / reception / segreteria sono inferiori del 41% rispetto a quelli di All Jobs.

Confronto salariale con lavori simili

Titolo di lavoro Stipendio medio
Specialista dell’accreditamento 1.850 JOD + 140%
Aiuto amministrativo 640 JOD -16%
Analista amministrativo 1.210 JOD + 58%
Assistente amministrativo 850 JOD + 11%
Associato amministrativo 830 JOD + 8%
Direttore amministrativo 1.290 JOD + 69%
Receptionist amministrativa 790 JOD + 3%
Segretario del Consiglio 760 JOD -1%
Operatore di ufficio centrale 790 JOD + 3%
Impiegato 570 JOD -25%
Amministratore commerciale 1.240 JOD + 62%
Processore di commissioni 1.020 JOD + 33%
Segretario di trasporto 780 JOD + 2%
Controllore dei documenti 700 JOD -8%
Specialista in gestione dei documenti 1.090 JOD + 42%
Assistente esecutivo 980 JOD + 28%
Assistente personale esecutivo 1.090 JOD + 42%
Segretario Esecutivo 940 JOD + 23%
Addetto alla reception 810 JOD + 6%
Coordinatore della reception 970 JOD + 27%
Responsabile reception 1.370 JOD + 79%
Responsabile dei servizi di gruppo 2.320 JOD + 200%
Capo receptionist 970 JOD + 27%
Assistente account chiave 980 JOD + 28%
Tastiera e operatore di immissione dati 570 JOD -25%
Amministratore di leasing 1.040 JOD + 36%
Segretario legale 840 JOD + 10%
Bibliotecario 1.080 JOD + 41%
Mailroom Manager 980 JOD + 28%
Segretario di supporto alla gestione 820 JOD + 7%
Coordinatore del Master 1.620 JOD + 110%
Receptionist medico 940 JOD + 23%
Assistente per riunioni ed eventi 910 JOD + 19%
Meeting ed Event Manager 2.000 JOD + 160%
Night Manager 1.240 JOD + 62%
Amministratore d’ufficio 1.250 JOD + 63%
Assistente di ufficio 550 JOD -28%
Capo ufficio 1.430 JOD + 87%
Coordinatore dei servizi d’ufficio 1.110 JOD + 45%
Analista delle operazioni 1.840 JOD + 140%
Responsabile delle operazioni 2.280 JOD + 200%
Assistente personale 840 JOD + 10%
Assistente alla pianificazione 1.000 JOD + 31%
Esperto di processo 1.340 JOD + 75%
Coordinatore del programma 1.130 JOD + 48%
Assistente di programma 1.060 JOD + 39%
Amministratore del progetto 1.370 JOD + 79%
Coordinatore del progetto 1.950 JOD + 150%
Responsabile del team di accoglienza 1.110 JOD + 45%
Addetto alla reception 810 JOD + 6%
Responsabile dei record 670 JOD -12%
Schedule Officer 580 JOD -24%
Segretario scolastico 830 JOD + 8%
segretario 770 JOD + 1%
Centralinista 680 JOD -11%
Responsabile tecnico del programma 2.010 JOD + 160%
Responsabile tecnico del progetto 2.100 JOD + 170%
Dattilografo 660 JOD -14%
Ufficiale di Wayleave 590 JOD -23%

Confronto salariale per città

Città Stipendio medio
Amman 830 JOD
Irbid 740 JOD

Confronto salariale tra governo e settore privato

Dove puoi essere pagato di più, lavorando per un’azienda privata o per il governo? I dipendenti del settore pubblico in Giordania guadagnano in media l’8% in più rispetto ai loro omologhi del settore privato in tutti i settori.

Settore privato
1.540 JOD
Settore pubblico + 8%
1.660 JOD
L’aumento e la diminuzione percentuali sono relativi al valore precedente

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