IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sistemista Microsoft . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Conoscenza di livello esperto dei sistemi operativi - Conoscenza di livello base di routing & switching - Conoscenza di livello intermedio di virtualizzazione server (VMware, Hyper-V) - Conoscenza di FortiSiem FortiNET - Esperienza almeno triennale nel ruolo di System Engineer in contesti Enterprise o comunque complessi - Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 per interfacciarsi con clienti e fornitori esteri - Possesso di una o più certificazioni di base ITIL, Microsoft, Linux Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-045-MI-SYSWIN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2026-045-MI-SYSWIN Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sistemista Microsoft . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Conoscenza di livello esperto dei sistemi operativi – Conoscenza di livello base di routing & switching – Conoscenza di livello intermedio di virtualizzazione server (VMware, Hyper-V) – Conoscenza di FortiSiem FortiNET – Esperienza almeno triennale nel ruolo di System Engineer in contesti Enterprise o comunque complessi – Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B1 per interfacciarsi con clienti e fornitori esteri – Possesso di una o più certificazioni di base ITIL, Microsoft, Linux Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-045-MI-SYSWIN ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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