SAP Successfactors Consultant

I requisiti previsti sono: Almeno 2 anni di esperienza su Successfactors; Conoscenza e applicazione della metodologia SAP Activate per la gestione dei servizi IT SAP; Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti di business, implementazione di soluzioni applicative, supporto allo sviluppo e redazione di documentazione tecnica; Competenze nella definizione e implementazione di test case, gestione dei rilasci applicativi e risoluzione di incidenti e problemi; Capacità di supportare i Key user in valutazioni preventive, studi di fattibilità e aggiornamenti su nuove funzionalità e rilasci; Esperienza nella gestione di team, sviluppo delle competenze, coordinamento delle attività e processo di recruiting.

Faboci Srl è una realtà innovativa e dinamica in continuo divenire – MAKE IT EASY . Professionisti del recruiting ICT si sono incontrati con esperti della formazione tecnica; assieme, queste due sfere di competenza hanno dato vita a una risposta univoca alle più attuali ed urgenti esigenze del mercato. Per un’azienda che offre soluzioni digitali end-to-end, integrando tecnologie di digital transformation, cloud, cybersecurity e managed services. Utilizza tecnologie come Intelligenza Artificiale, IoT, High Performance Computing, Quantum Computing e Digital Twin. I servizi offerti includono consulenza strategica, modernizzazione applicativa, soluzioni cloud, cybersecurity, e data intelligence. I clienti appartengono a diversi settori, tra cui energia, manifatturiero, settore pubblico, telecomunicazioni, media, servizi finanziari, retail, moda e sanità. Stiamo cercando: SAP Successfactors Consultant (Cod. Rif. “FBC272”) La risorsa si occuperà: Coinvolgimento in progetti implementativi di soluzioni Successfactors; Guidare il Cliente nell’ottimizzazione dei processi di business; Analizzare e disegnare i processi aziendali legati ai moduli SAP Successfactors; Configurare il sistema SAP Successfactors in base alle esigenze del cliente; Partecipazione a progetti di implementazione e manutenzione evolutiva del sistema SAP Successfactors; Conoscenza di due o più moduli tra i seguenti: Recruiting, Learning, Employee Central, Performance, Integrazione. Cosa offriamo: Opportunità per l’inserimento diretto a tempo indeterminato; Inserimento in un contesto lavorativo stimolante dinamico e flessibile; Percorso di crescita improntato alle strategie di sviluppo con obiettivi chiari. Orario lavorativo: Full time Sede di lavoro: Italia Metodo di lavoro: Ibrido.
Competenze richieste: I requisiti previsti sono: Almeno 2 anni di esperienza su Successfactors; Conoscenza e applicazione della metodologia SAP Activate per la gestione dei servizi IT SAP; Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti di business, implementazione di soluzioni applicative, supporto allo sviluppo e redazione di documentazione tecnica; Competenze nella definizione e implementazione di test case, gestione dei rilasci applicativi e risoluzione di incidenti e problemi; Capacità di supportare i Key user in valutazioni preventive, studi di fattibilità e aggiornamenti su nuove funzionalità e rilasci; Esperienza nella gestione di team, sviluppo delle competenze, coordinamento delle attività e processo di recruiting.