Rinnovo della Borsa Lavoro UPSA: Affrontare le Sfide del Mercato Attuale

L'UPSA ha recentemente rinnovato la sua borsa lavoro, introducendo funzionalità innovative e una piattaforma all'avanguardia per facilitare la ricerca di opportunità professionali.

Il settore digitale sta vivendo una trasformazione continua e il mercato del lavoro non fa eccezione. Con l’obiettivo di rimanere al passo con le nuove esigenze, l’Unione professionale svizzera dell’automobile (UPSA) ha intrapreso un importante rinnovamento della propria borsa lavoro. Questo progetto, realizzato in collaborazione con Netiva, mira a creare una piattaforma più efficiente e moderna, capace di rispondere alle aspettative attuali e future.

Il processo di modernizzazione

La borsa lavoro precedente dell’UPSA si basava su una tecnologia considerata obsoleta, la quale non garantiva più un funzionamento adeguato. Con il rilancio del sito web dell’UPSA, è emersa la necessità di integrare una borsa lavoro che fosse non solo utile, ma anche sostenibile nel tempo. Così, Netiva ha proposto una strategia articolata in due fasi.

Fase 1: integrazione temporanea

La prima fase ha visto l’inserimento temporaneo della borsa lavoro esistente nel nuovo portale, assicurando così che gli utenti potessero continuare a utilizzarla senza interruzioni. Questo passaggio ha permesso di mantenere la continuità del servizio durante il processo di aggiornamento.

Fase 2: creazione di un nuovo portale

Contestualmente, è stato sviluppato un nuovo portale di lavoro B2C, progettato su una base tecnica moderna. Questa soluzione è ora gestibile in modo indipendente, utilizzando un proprio sottodominio, e offre una sicurezza per il futuro che non era garantita dalla tecnologia precedente.

Funzionalità innovative per un’esperienza migliorata

Il nuovo portale introduce una serie di funzionalità all’avanguardia, pensate per rendere l’interazione con la borsa lavoro più fluida e soddisfacente. Tra queste, spiccano:

• Notifiche via e-mailper aggiornamenti su nuove opportunità di lavoro
• Candidature semplificatetramite un modulo o link esterni
• Unalista dei preferitiper salvare gli annunci di maggiore interesse
• Ottimizzazione per Google for Jobsper aumentare la visibilità degli annunci
• Struttura SEO-friendlyper migliorare il posizionamento sui motori di ricerca

Tutti questi miglioramenti semplificano l’uso della borsa lavoro e amplificano la visibilità degli annunci, rappresentando un chiaro vantaggio sia per i membri che per i datori di lavoro associati all’UPSA.

Una collaborazione proficua

Il successo di questo progetto è stato reso possibile grazie alla sinergia tra l’UPSA e Netiva, caratterizzata da una comunicazione aperta e un approccio agile. L’obiettivo comune era sviluppare una soluzione pratica e vantaggiosa per tutti gli attori coinvolti. Inoltre, Netiva ha facilitato il coordinamento tecnico con Jobcloud, il fornitore di dati, garantendo un’integrazione armoniosa.

Al termine del progetto, l’UPSA ha ottenuto una piattaforma moderna e funzionale, ben orientata verso il futuro del mercato del lavoro. Monique Baldinger, segretaria della direzione e comunicazione dell’UPSA, ha sottolineato il valore della collaborazione: “Lavorare con Netiva è stata un’esperienza estremamente positiva, caratterizzata da professionalità e comprensione delle nostre necessità. È stato molto utile che si siano occupati direttamente dei contatti con i nostri partner esterni, riducendo notevolmente il nostro carico di lavoro durante l’intero processo. Oggi possiamo offrire ai nostri membri un portale di lavoro decisamente più moderno e intuitivo”.