Rientro in Italia dei lavoratori impatriati: come gestire lo smart working in modo efficace

Esplora le opportunità fiscali per i lavoratori impatriati che rientrano in Italia e svolgono attività lavorativa da remoto. Scopri i vantaggi fiscali disponibili e come ottimizzare la tua situazione fiscale per massimizzare i benefici economici.

Negli ultimi anni, il fenomeno dello smart working ha acquisito un’importanza crescente. Questa modalità di lavoro ha permesso a molti professionisti di adattare le proprie attività a un ritmo più flessibile. In questo contesto, la possibilità di rientrare in Italia mantenendo un’occupazione all’estero si è rivelata cruciale, soprattutto in termini di vantaggi fiscali per i lavoratori impatriati.

Chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate

Di recente, l’Agenzia delle Entrate ha fornito indicazioni chiare riguardo alla compatibilità tra il nuovo regime fiscale per i lavoratori impatriati e il lavoro da remoto. Questo chiarimento è stato reso necessario a seguito di un interpello specifico che ha sollevato dubbi sulla possibilità di accedere a tali agevolazioni mentre si svolge un’attività lavorativa da casa.

Il caso specifico

Il quesito è emerso da un lavoratore che, dopo un periodo di attività nel Regno Unito, ha deciso di rientrare in Italia. Nel 2026, questo professionista ha accettato un nuovo contratto di lavoro con un’azienda tedesca, operante sul territorio italiano. L’importante interrogativo riguardava l’applicabilità del regime fiscale per i lavoratori impatriati in questo contesto, caratterizzato da un datore di lavoro estero e da un’attività lavorativa svolta da remoto.

Normativa vigente per i lavoratori impatriati

Il decreto legislativo 209/2026 introduce un regime fiscale agevolato per coloro che decidono di rientrare in Italia. Questa normativa prevede una significativa riduzione del reddito imponibile, consentendo una tassazione ridotta del 50% fino a un massimo di 600.000 euro di reddito annuale. Per poter accedere a tali agevolazioni, è necessario soddisfare alcune condizioni stabilite dalla legge.

Requisiti per l’accesso

Per beneficiare di tali vantaggi fiscali, un lavoratore deve dimostrare di aver lavorato all’estero per almeno tre periodi d’imposta. È necessario anche che si impegni a mantenere la residenza fiscale in Italia per un periodo minimo di cinque anni. Inoltre, il professionista deve possedere una qualificazione elevata o svolgere attività di ricerca, assicurando che la maggior parte del lavoro venga eseguita nel territorio italiano.

Smart working e requisiti territoriali

Un aspetto fondamentale trattato dall’Agenzia delle Entrate riguarda la compatibilità tra il lavoro da remoto e il requisito della prevalenza territoriale. Secondo le indicazioni fornite, il lavoro svolto in smart working non preclude l’accesso al regime fiscale agevolato, a condizione che la maggior parte dell’attività lavorativa venga eseguita in Italia.

Interpretazione della normativa

L’Agenzia ha ribadito che il requisito di prevalenza territoriale, già presente nel precedente regime fiscale, continua a essere valido anche nel nuovo contesto normativo. Ciò implica che, per ogni periodo d’imposta, è necessario valutare se il lavoro sia prevalentemente svolto in Italia, indipendentemente dalla sede del datore di lavoro.

Applicazione del regime fiscale per i lavoratori impatriati

Nel caso specifico analizzato, il lavoratore ha fatto ritorno in Italia nel 2026 e ha avviato un nuovo rapporto di lavoro. L’Agenzia ha confermato che, se il lavoro è correttamente inquadrato e svolto prevalentemente in Italia, il lavoratore potrà beneficiare del nuovo regime fiscale a partire dal periodo d’imposta 2026, per una durata massima di cinque anni.

Il rientro in Italia, anche attraverso modalità di smart working, non pregiudica l’accesso al regime fiscale riservato ai lavoratori impatriati. Questa opportunità si configura come una leva significativa per attrarre professionisti altamente qualificati nel nostro Paese, favorendo così la crescita e lo sviluppo del mercato del lavoro italiano.