Una grande realtà italiana, presente nel Paese da oltre un secolo, cerca un Proposal Manager da inserire nella struttura di ingegneria d’offerta nazionale. L’azienda opera nella decarbonizzazione dei servizi energetici e della gestione degli immobili, con un focus su efficienza energetica e produzione locale di energie rinnovabili. Il gruppo gestisce circa 14.500 edifici tra scuole, ospedali e immobili pubblici e privati, oltre a 150 siti industriali, e impiega più di 3.000 persone in Italia.
Nel complesso operativo sono gestite oltre 3.000 strutture sanitariefinanziate opere pubbliche in regime di Partenariato Pubblico Privato e introdotte soluzioni digitali avanzate come la suite Hubgrade e algoritmi di AI per l’ottimizzazione energetica. L’azienda ha conseguito la certificazione UNI ISO 56001 per la gestione dell’innovazione e, nell’ultimo anno, ha riportato risparmi pari a più di 131.000 tonnellate di CO2gestendo anche 250 impianti di depurazione e oltre 33.000 tonnellate di rifiuti liquidi e solidi speciali intermediati.
Responsabilità operative del ruolo e attività quotidiane
Il Proposal Manager sarà responsabile della preparazione, controllo e validazione delle offerte tecniche per gare e proposte commerciali. Tra i compiti principali figurano lo sviluppo di analisi di fattibilità tecnico-economicala definizione delle soluzioni tecniche e gestionali più idonee rispetto al bando o alle richieste del cliente, e la redazione della documentazione tecnica richiesta (relazioni tecniche, elaborati grafici, computi metrici). Il ruolo prevede, inoltre, il supporto nella preventivazione dei costi in collaborazione con l’Ufficio Acquisti e la Direzione operativa, nonché la revisione e la validazione dei progetti realizzati da consulenti esterni.
Attività di verifica sul campo e innovazione tecnica
Parte integrante della funzione è la valutazione della fattibilità tecnica attraverso sopralluoghi e la conoscenza diretta degli impianti e dei luoghi dove saranno erogati i servizi. Il candidato sarà chiamato a proporre soluzioni tecniche e gestionali innovative, valutandone la sostenibilità operativa ed economica. La posizione richiede capacità di coordinamento per controllare i deliverable affidati a progettisti esterni e assicurare che le offerte siano conformi ai requisiti contrattuali e normativi.
Requisiti richiesti e competenze apprezzate
È preferibile una laurea in ingegneria e un’esperienza minima di cinque anni in ambito proposal/tender office o in studi di progettazione. Sono apprezzate esperienze specifiche nei settori dell’energia e del facility managementcosì come competenze nella predisposizione di offerte per appalti pubblici. Il ruolo richiede ottima dimestichezza con i sistemi informativi aziendali e preferibilmente conoscenze dei software CAD e di calcolo, del codice degli appalti e di nozioni basilari di finanza aziendale.
Sono valutate positivamente esperienze di project management e nello sviluppo di iniziative di PPP/Project Financing. La padronanza della lingua inglese è considerata un plus. Dal punto di vista personale, il candidato ideale possiede eccellenti doti relazionali, attitudine alla collaborazione, flessibilità e adattabilità in contesti dinamici, precisione organizzativa e capacità analitiche con un approccio critico e orientato all’innovazione.
Condizioni contrattuali, benefit e opportunità di crescita
L’offerta prevede un contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua compresa tra € 32.000 e € 42.000 in funzione dell’esperienza. Tra i benefit aziendali sono inclusi ticket restaurant, cellulare aziendale, fondo pensione complementare e copertura sanitaria. L’azienda mette a disposizione un ampio pacchetto welfare, tra cui assicurazione sanitaria Metasalute, servizio di supporto psicologico e iniziative dedicate al benessere dei dipendenti.
La realtà aziendale promuove inoltre la formazione continua, con percorsi tecnici e sviluppo delle soft skills, politiche di smart working e flessibilità oraria per favorire l’equilibrio tra vita professionale e privata. Sono previste misure di supporto alla genitorialità, permessi per caregiving e la possibilità di partecipare a giornate retribuite di volontariato per contribuire alla comunità. Grazie alla presenza globale del gruppo, esistono opportunità di mobilità internazionale e crescita professionale tra le diverse business unit.
L’azienda dichiara un impegno concreto verso la diversità e l’inclusione, garantendo valutazioni imparziali delle candidature senza discriminazioni. Il ruolo rappresenta un’opportunità per chi cerca di coniugare competenze tecniche e passione per la sostenibilità in progetti concreti di decarbonizzazione e gestione integrata degli asset.
