Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in progetti complessi; Ottima conoscenza React; Esperienza in sviluppo servizi su piattaforma Saas.; Buona conoscenza lingua italiana ed inglese. Previsto Contratto CCNL Terziario con Tickets o Contratto a Partita Iva Inviaci la tua candidatura indicando il titolo dell'annuncio, l'eventuale preavviso e l'attuale posizione contrattuale, con relativa RAL o tariffa giornaliera. I dati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezioni del personale per esigenze attuali e future ai sensi del DL 196 del 20/06/2003 e dell'Art. 13 GDPR 679/16.
RL Italia s.r.l., azienda di Servizi IT con sede a Roma e Milano, operante su tutto il territorio nazionale, ricerca un/una React Developer Sede: Remoto.
Competenze richieste: Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo in progetti complessi; Ottima conoscenza React; Esperienza in sviluppo servizi su piattaforma Saas.; Buona conoscenza lingua italiana ed inglese. Previsto Contratto CCNL Terziario con Tickets o Contratto a Partita Iva Inviaci la tua candidatura indicando il titolo dell’annuncio, l’eventuale preavviso e l’attuale posizione contrattuale, con relativa RAL o tariffa giornaliera. I dati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezioni del personale per esigenze attuali e future ai sensi del DL 196 del 20/06/2003 e dell’Art. 13 GDPR 679/16.
Uno sguardo approfondito su come l'AI modifica il mondo del lavoro, sulle implicazioni per i diritti dei lavoratori e sulle…
Un quadro pratico sulle condizioni per riconoscere un infortunio durante il lavoro agile e sugli adempimenti richiesti al datore di…
Panoramica sui recenti sviluppi del mercato del lavoro: tendenze occupazionali, settori in crescita e sfide strutturali
Esperienza pregressa come PM/PMO su progetti complessi (enterprise) Ottime capacità organizzative e di comunicazione, anche in contesti strutturati e con…
Guida pratica alla Quota 41: scadenze della certificazione Inps per il 2026, requisiti per accedere e gli adeguamenti alla speranza…
Il secondo report Cnel‑Unioncamere con Istat mostra un paradosso: forte domanda aziendale e un bacino di giovani inattivi o in…