IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Project Manager/PMO Siamo alla ricerca di un Project Manager Junior/PMO con almeno due anni di esperienza nel settore. La risorsa si occuperà di: - Definire e mantenere gli standard di progetto - Supportare i PM/PMO senior nel coordinamento dei team e dei progetti - Assicurare che i progetti siano allineati agli obiettivi organizzativi preposti - Realizzare report di gestione - Sostenere brevi riunioni in inglese (necessario livello almeno B1/B2) Verranno valutati i profili in linea. Modalità e sede di lavoro: ibrida con presenza presso la sede di Milano di 1/2 volte a settimana. Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-335-MI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta e' rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita' di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2024-335-MI-PM Luogo di lavoro: Milano Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Project Manager/PMO Siamo alla ricerca di un Project Manager Junior/PMO con almeno due anni di esperienza nel settore. La risorsa si occuperà di: – Definire e mantenere gli standard di progetto – Supportare i PM/PMO senior nel coordinamento dei team e dei progetti – Assicurare che i progetti siano allineati agli obiettivi organizzativi preposti – Realizzare report di gestione – Sostenere brevi riunioni in inglese (necessario livello almeno B1/B2) Verranno valutati i profili in linea. Modalità e sede di lavoro: ibrida con presenza presso la sede di Milano di 1/2 volte a settimana. Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-335-MI-PM ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta e’ rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parita’ di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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