Categories: Offerte di lavoro

Project Manager Junior (ambito monetica)

Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza in ambito monetica, di seguito le attività: Supportare la gestione di progetti legati a soluzioni di issuing e acquiring. Collaborare con i vari stakeholder interni ed esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Monitorare l'andamento delle attività, gestendo tempistiche e risorse. Partecipare alla redazione di documentazione di progetto, report e presentazioni.

Proxima è un gruppo di aziende con skill funzionali e tecnologiche innovative, che mettono a fattor comune la propria esperienza in un’offerta congiunta di sviluppo di soluzioni all’interno della nostra Software Factory. Offriamo consulenza e servizi di Application Management e Quality Assurance. Chi cerchiamo? Project Manager Junior (ambito monetica) Dove e come? Milano (Zona Gioia) – Full Remote Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza in ambito monetica, di seguito le attività: Supportare la gestione di progetti legati a soluzioni di issuing e acquiring. Collaborare con i vari stakeholder interni ed esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Monitorare l’andamento delle attività, gestendo tempistiche e risorse. Partecipare alla redazione di documentazione di progetto, report e presentazioni. Hai queste competenze? Laurea in Economia, Ingegneria, Management o discipline affini. Interesse per il settore monetico e le tecnologie di pagamento ed esperienza lavorativa pregressa Ottime capacità di analisi Conoscenza base di metodologie di gestione progetti (es. Agile, Waterfall Conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata). Sei il candidato ideale se… -Hai buone doti di time management -Buona abilità di Problem solving -Buona capacità di team working Cosa offriamo? R.A.L. commisurata alla seniority BUONI PASTO (anche in modalità full remote) ASSICURAZIONE SANITARIA CON COPERTURA INTEGRATIVA I nostri benefit PERCORSI DI CARRIERA Abbiamo un articolato sistema di valutazione delle competenze e misurazione delle performance che consente al dipendente di crescere insieme a noi. FORMAZIONE PROFESSIONALIZZANTE Offriamo percorsi di formazione e di aggiornamento professionale con taglio tecnico/pratico su tematiche in ambito ICT. Ogni famiglia tecnologica ha uno o più ICT trainer di riferimento, che, lavorando in piena sinergia con l’area HR, valuta e propone percorsi di formazione continua customizzati sulla crescita professionale di ogni dipendente. SCONTI E PROMOZIONI RISERVATE Abbiamo stabilito degli accordi con delle piattaforme per riservare ai nostri dipendenti scontistica e promozioni esclusive. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Competenze richieste: Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita in un progetto di consulenza in ambito monetica, di seguito le attività: Supportare la gestione di progetti legati a soluzioni di issuing e acquiring. Collaborare con i vari stakeholder interni ed esterni per garantire il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Monitorare l’andamento delle attività, gestendo tempistiche e risorse. Partecipare alla redazione di documentazione di progetto, report e presentazioni.

Recent Posts

Decreto sicurezza e lavoro inclusivo: novità sul collocamento mirato

Scopri le implicazioni pratiche del decreto, il piano governativo e i bandi che aprono posti riservati alle persone con disabilità

58 minuti ago

Crescita del diabete in Italia: costi, prevenzione e soluzioni innovative

Una panoramica sulle sfide del diabete in Italia, le strategie di prevenzione e le risorse europee disponibili

2 ore ago

Talent Day Puglia 2026: opportunità nel settore Ho.Re.Ca.

Partecipa al Talent Day per sostenere colloqui, conoscere le offerte e confrontarti con imprese e istituti alberghieri

3 ore ago

Come ottenere il rimborso per la doppia tassazione sulle pensioni tedesche

Da marzo 2026 cambiano le regole per chi percepisce una pensione tedesca e risiede in Italia: la certificazione che evita…

4 ore ago

Come funzionano NASpI, ADI e gli incentivi per il lavoro nel 2026

Una panoramica chiara sui principali strumenti di tutela e sugli obblighi digitali per accedere ai sostegni al reddito nel 2026

5 ore ago

Accordo per la parità di genere tra CNEL, CUG e RIGEL

Il CNEL insieme alla Rete dei CUG e a Fondazione RIGEL avvia un programma comune per contrastare discriminazioni e promuovere…

6 ore ago