Programmatore PHP

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Programmatore PHP . Siamo alla ricerca di un programmatore PHP abituato a lavorare con i framework Laravel, Node.js e React. Requisiti principali: - Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software - Esperienza comprovata nello sviluppo con Laravel, Node.js e React - Conoscenza di Python (anche di base) - Esperienza specifica di coding con strumenti di Intelligenza Artificiale, con capacità di integrare l'AI nei processi di sviluppo e di supporto alla scrittura del codice - Attitudine alla produzione di codice in modo strutturato, efficiente e supportato da tecnologie AI Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-027-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2026-027-FI-PHP Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Programmatore PHP . Siamo alla ricerca di un programmatore PHP abituato a lavorare con i framework Laravel, Node.js e React. Requisiti principali: – Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software – Esperienza comprovata nello sviluppo con Laravel, Node.js e React – Conoscenza di Python (anche di base) – Esperienza specifica di coding con strumenti di Intelligenza Artificiale, con capacità di integrare l’AI nei processi di sviluppo e di supporto alla scrittura del codice – Attitudine alla produzione di codice in modo strutturato, efficiente e supportato da tecnologie AI Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-027-FI-PHP ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).