Il piano triennale di Veneto Lavoro per il periodo 2026-2028 rappresenta un’importante iniziativa dell’Amministrazione regionale, concepita per affrontare le sfide del mercato del lavoro attuale. Con un’attenzione particolare alle esigenze dei disoccupati e delle categorie vulnerabili, questo piano si prefigge di garantire servizi per l’impiego di alta qualità e percorsi formativi per circa 35.000 utenti.
Obiettivi e strategie del piano triennale
Presentato dal vicepresidente e assessore regionale al lavoro, Lucas Pavanetto, il piano si propone di affrontare diverse problematiche, tra cui il calo della popolazione in età lavorativa e l’aumento della forza lavoro anziana. Pavanetto ha evidenziato come il mercato occupazionale veneto si mantenga stabile, nonostante il contesto geopolitico complesso che caratterizza il nostro tempo.
Politiche attive e formazione
Le politiche attive del lavoro rappresentano un aspetto cruciale del piano. Saranno attivati programmi di supporto per assicurare che le competenze dei lavoratori rispondano alle esigenze delle aziende. Sarà posto particolare enfasi sulla formazione professionale e sull’aggiornamento delle competenze, affinché i disoccupati possano reinserirsi in modo efficace nel mercato del lavoro.
Supporto alle categorie vulnerabili
Un elemento fondamentale del programma è l’attenzione rivolta alle categorie svantaggiate. Attraverso il programma GOL, saranno offerti percorsi personalizzati per disoccupati e soggetti vulnerabili. Questo approccio è volto a promuovere l’inclusione sociale e a garantire a tutti l’accesso alle opportunità lavorative.
Digitalizzazione e ottimizzazione dei servizi
La digitalizzazione dei servizi rappresenta un elemento fondamentale per il futuro dell’occupazione. Il piano prevede investimenti significativi in tecnologia e infrastrutture digitali, con l’obiettivo di migliorare l’erogazione dei servizi e garantire una maggiore efficienza. Inoltre, è previsto un potenziamento della cybersecurity per proteggere i dati e le informazioni sensibili dei cittadini.
Affrontare le crisi aziendali
Un’altra area di intervento del piano riguarda il supporto alle aziende in difficoltà. L’Amministrazione regionale si impegna a fornire assistenza alle imprese che affrontano crisi economiche, attraverso attività di accompagnamento e riconversione. Si prevede anche la promozione di campagne informative sulla previdenza complementare e sul welfare aziendale.
Il piano triennale di Veneto Lavoro 2026-2028 offre un’opportunità cruciale per affrontare le sfide occupazionali della regione. Attraverso un approccio mirato e integrato, l’iniziativa mira a garantire un futuro migliore per i lavoratori, promuovendo un mercato del lavoro più inclusivo e sostenibile.