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Php developer – Ibrido

Le caratteristiche richieste sono: 2/3+ anni di esperienza in ruolo analogo: Conoscenza ed esperienza pregressa con PHP; Esperienza di sviluppo software e/o web; Problem solving e attitudine al lavoro in team.

Faboci Srl è una realtà innovativa e dinamica in continuo divenire – MAKE IT EASY . Professionisti del recruiting ICT si sono incontrati con esperti della formazione tecnica; assieme, queste due sfere di competenza hanno dato vita a una risposta univoca alle più attuali ed urgenti esigenze del mercato. Qui qualche informazione sull’azienda cliente: Un fornitore leader di servizi multimediali con sede a Verona, affermato come un importante attore nell’industria della creazione di contenuti digitali. Questa azienda si specializza nella produzione e gestione di contenuti multimediali su misura; i loro servizi includono fotografia, 3D-CGI e post-produzione, tutti mirati a fornire risorse digitali di alta qualità attraverso vari canali come e-commerce, social media e retail. La loro base clienti comprende alcuni dei marchi di lusso più rinomati al mondo, con uffici in città principali come Milano, Parigi, e New York, e oltre 500 dipendenti a livello globale. Sviluppatore Php (Cod. Rif. “FBC168”) Ti occuperai di: Implementazione ed esecuzione di script in PHP; Raccogliere le richieste del cliente; Collaborare con il team di sviluppo; Stabilire un ordine di priorità per le attività da svolgere per soddisfare le richieste del cliente; Coordinare tempistiche e rilasci. Cosa offriamo: Assunzione diretta e a tempo indeterminato; Inserimento in un contesto lavorativo giovane, competente e dinamico; Percorso di crescita improntato alle strategie di sviluppo con obiettivi. Orario lavorativo: Full time (40 ore settimanali) Sede di lavoro: Verona Metodo di lavoro: Ibrido.
Competenze richieste: Le caratteristiche richieste sono: 2/3+ anni di esperienza in ruolo analogo: Conoscenza ed esperienza pregressa con PHP; Esperienza di sviluppo software e/o web; Problem solving e attitudine al lavoro in team.

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