Abbiamo esaminato le domande e le risposte dell’intervista . Ora diamo uno sguardo alle domande che puoi aspettarti sul PERCHÉ vuoi il lavoro e su quanto sei veramente interessato.
È ora di mostrare un po ‘di entusiasmo!
1. Domande su di te
2. Domande sulla tua esperienza e conoscenza lavorativa
3. Domande basate sulle competenze
Questa potrebbe essere una risposta sì o no, ma l’intervistatore vuole che tu SPIEGA. Sanno che probabilmente farai domanda per un certo numero di lavori, quello che vogliono è rassicurarti che QUESTO è il lavoro che desideri.
Puoi dire che sei realistico e potresti non ottenere questo lavoro, quindi fare domanda per altri, ma sii molto chiaro che questo è il lavoro che desideri. Sottolinea che stai cercando in questa particolare area e che la tua ricerca di lavoro si concentra su un’area ristretta.
BUON CONSIGLIO: Potresti suggerire che altre aziende sono interessate e hai altri colloqui in programma, ma vuoi questo lavoro perché è un ottimo abbinamento per le tue capacità e il tuo background.
Stanno cercando la certezza che tu voglia lavorare per questa azienda in questo lavoro. Vogliono sapere che sei veramente interessato all’azienda e alle opportunità offerte da questo lavoro.
Devi dimostrare di aver compreso cosa rende questa azienda diversa dai suoi concorrenti – dimostrare di aver svolto alcune ricerche. Pensa a cosa ti attrae davvero di questo lavoro e di questa azienda e come puoi distinguerti dalle altre persone che si candidano per questo lavoro.
BUON CONSIGLIO: rendi chiara la tua passione e il tuo interesse per questo lavoro.
L’intervistatore vuole sapere che dirai “sì” se ti viene offerto il lavoro. È frustrante e costoso dover ripubblicare un lavoro. Se questo ruolo comporta un calo di stipendio, vogliono essere sicuri che tu abbia considerato la decisione in modo completo.
L’aspetto più importante è evitare qualsiasi segno di esitazione nelle parole, nella voce o nel linguaggio del corpo . Sottolinea il tuo entusiasmo per il lavoro.
Risposte di Denise Taylor, pluripremiata psicologa della carriera di Amazing People
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