Laurea tecnica e almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili; Conoscenza di un CMS (es. Magento, WordPress) e gestione di progetti IT; Background tecnico (sviluppo software) e buona conoscenza dell’inglese; Sarebbe un plus: Esperienza con progetti PIM, Pimcore, Magento, Shopify o Shopware, e metodologia Agile.

Collega ideale: Il collega ideale, ha maturato un’esperienza di almeno un anno in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Conoscenza di base di sistemi operativi (Windows, macOS). Familiarità con suite Microsoft Office (in particolare Office 365). Competenze di networking di base (configurazione reti, VPN, stampanti). Esperienza nell’uso di sistemi di ticketing. Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze e caratteristiche apprezzate: Propensione e capacità a lavorare in team Buone doti diplomatiche Flessibilità Buone capacità di problem solving e gestione dello stress Conoscenza del settore retail Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR ?? Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico ?? Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/4974893-help-desk-i-e-ii-livello?promotion=1153674-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori

Collega ideale Il nostro collega ideale, con almeno 4-5 anni di esperienza in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Esperienza comprovata nell’utilizzo della piattaforma ServiceNow Conoscenza di Java Conoscenza di GWT (Google Web Toolkit) Abilità nell’esecuzione di query su Oracle per attività di troubleshooting. Competenze e capacità apprezzate: Ottime doti di leadership e capacità di gestione di un team Ottime capacità di problem solving Spiccate doti relazionale e comunicative Orientamento al miglioramento continuo Sei ancora interessato? Il nostro processo di selezione è rapido e coinvolgente, composto da: Colloquio conoscitivo HR ?? Un’opportunità per conoscerci meglio e scoprire più su di te. Colloquio Tecnico ?? Un incontro con i responsabili di progetto per esplorare le tue competenze e i tuoi interessi. Se possiedi le caratteristiche giuste, il nostro responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/4987782-service-manager-servicenow/3e073f06-7031-47ab-9705-d452baa2c5d7

Esperienza comprovata nel ruolo di Front End Developer di almeno 2 anni Conoscenza approfondita del framework Angular (versione 13) Conoscenza della libreria RxJS Familiarità con il framework Bootstrap Conoscenza della libreria LEAFLET

Competenze pregresse nella gestione di ambienti eterogenei.

– Gradita esperienza pregressa nell’implementazione di pratiche RAG o nel Chatbot Developement; – Buona conoscenza di Python; – Buona conoscenza di Google Gemini; – Buona conoscenza di Vertex AI; – Buona conoscenza dei concetti di AI Generativa e dei principali tool di Deep Learning, quali TensorFlow & PyTorch; – Conoscenza di Git, GitHub & Bitbucket; – Buona conoscenza della lingua inglese. L’attività sarà svolta in modalità Full Remote. Completano il profilo un’elevata attitudine al lavoro in team, doti di precisione, flessibilità mentale e capacità proattiva nella gestione delle problematiche professionali. Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.

Esperienza di almeno 6 mesi in attività di supporto tecnico su prodotti software; Capacità di analizzare i problemi e fornire informazioni in risposta alle richieste del cliente argomentando le risposte e cogliendo opportunità di evoluzione delle soluzioni proposte; Collaborare con il team di sviluppo nelle operazioni di configurazione e monitoraggio. Conoscenza base dei principali sistemi informatici e buona capacità di navigazione: ambiente Windows, linguaggi di programmazione, strumenti di ticketing (preferenziale Jira) e posta elettronica. Predisposizione alle relazioni interpersonali e al lavoro in gruppo. Proattività e capacità di problem solving.

Conoscenza di sistemi operativi Microsoft Windows Server 2012/2016/2019, Windows 10; Gestione e amministrazione dell’infrastruttura di distribuzione del software; Gestione di ambienti di alta affidabilità cluster Microsoft; Amministrazione di Domini Microsoft e dei relativi servizi come DNS, DHCP, GPO, CA; Gestione infrastruttura di virtualizzazione basata su ambiente Vmware (Vshere) Conoscenza di Azure AD Gestione Office 365 (Exchange Online, SharePoint, Onedrive) Migrazioni da sistemi di posta verso Exchange OnLine. Migrazioni Microsoft 365 Tenant-to-Tenant. Conoscenza dell’infrastruttura SCCM e integrazioni con Intune. Competenze accessorie buona conoscenza della lingua inglese Aver lavorato su progetti con metodologia Agile. Cosa offriamo: Progetto a lunga visibilità Possibilità di scelta tra CCNL commercio o metalmeccanico Bonus formazione e corsi aziendali in ambito IT Range di RAL: fino a 40k. Sede di lavoro: Milano/Roma/Smart. Visita il nostro sito per maggiori informazioni sull’azienda: www.investech.it Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Esperienza anche minima di programmazione. Candidati/e appassionati/e, interessati/e ad accrescere continuativamente le proprie competenze e propensi/e all’attività di ricerca e sviluppo tecnologico. Persone che amano condividere il sapere e che apprezzano la possibilità di vivere l’azienda dal vivo.

I requisiti previsti sono: Almeno 2 anni di esperienza su Successfactors; Conoscenza e applicazione della metodologia SAP Activate per la gestione dei servizi IT SAP; Esperienza nella raccolta e analisi dei requisiti di business, implementazione di soluzioni applicative, supporto allo sviluppo e redazione di documentazione tecnica; Competenze nella definizione e implementazione di test case, gestione dei rilasci applicativi e risoluzione di incidenti e problemi; Capacità di supportare i Key user in valutazioni preventive, studi di fattibilità e aggiornamenti su nuove funzionalità e rilasci; Esperienza nella gestione di team, sviluppo delle competenze, coordinamento delle attività e processo di recruiting.