Requisiti: Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni; Ottima conoscenza del linguaggio Java e dell’architettura a microservizi; Esperienza nel disegno e realizzazione di Architetture di software. Perché scegliere ALTEN? Technological challenges Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? Inspiring Togetherness Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. Fulfilling Opportunities In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. Sustainable commitment Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all’interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. I prossimi step: Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l’area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento. Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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REQUISITI Esperienze precedenti – almeno due anni – in progetti web F.E. Ottima conoscenza del linguaggio Javascript . Competenze avanzate nella programmazione in React . Conoscenza dei principi fondamentali SEO / Performance / Accessibilità . Conoscenza di metodologie TDD e C.I./C.D. Famigliarità nell’uso di Git e/o Gitlab . Disponibilità a tempo pieno, immediata o a breve termine. Completano il profilo : Sensibilità alle tematiche di business; disposizione ad imparare nuove tecnologie o metodologie; buone doti di comunicazione e sintesi. OFFERTA Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. CANDIDATURA Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, cliccando su “Candidati” o, in alternativa, inviando un’e-mail a , allegando il vostro CV aggiornato.

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.NET/Angular

ANGULAR

Richiediamo 1-2 anni di esperienza come Network Engineering

Responsabilità: Analisi dei requisiti di progetto ( Requirement Analysis ) e sviluppo di specifiche funzionali Collaborazione con i Project Manager interni per supportare e garantire la coerenza tra costi e requisiti Dopo un iniziale periodo di formazione, capacità di gestire in autonomia le relazioni con le Business Unit (BU) Creazione di documentazione funzionale (ad esempio, Functional specification / Functional concept ) Gestione e supporto nei processi di Change Management e comunicazione efficace tra team Competenze tecniche richieste: Jira , Confluence per la gestione dei progetti e la collaborazione MS Project per la pianificazione e il monitoraggio dei progetti MS Azure DevOps per la gestione del ciclo di vita del software Conoscenza del Software Development Life Cycle (SDLC) e dei processi Agile Abilità di negoziazione e gestione del tempo, con capacità di bilanciare le priorità Problem Solving : capacità di identificare problemi, proporre soluzioni pratiche e prendere decisioni informate Eccellente comunicazione e capacità di relazionarsi efficacemente con diversi stakeholder

Responsabilità: Sviluppo e implementazione di soluzioni AI/ML in ambienti cloud con Azure Collaborazione con il team per lo sviluppo e la securizzazione di API Utilizzo di piattaforme di MLOps per la gestione delle pipeline di machine learning Lavoro su progetti che prevedono l’adozione di Generative AI (GenAI) Competenze richieste: Per profili Junior: Python Azure Securizzazione delle API React per lo sviluppo di interfacce web interattive Per profili Senior: Esperienza con piattaforme di AI/MLOps Capacità di gestire e ottimizzare pipeline di machine learning su larga scala Competenza avanzata nell’integrazione di soluzioni AI in ambienti cloud (Azure)

Siamo alla ricerca di 1 Developer TIBCO preferibilmente sulla sede di Roma La richiesta ha carattere di urgenza, si prega di dare riscontro. Vi chiediamo di restituirci un riscontro anche in caso non ci fosse nessun CV in linea. Il candidato verrà inserito in un team di lavoro dove si occuperà di definire, sviluppare, documentare e deployare soluzioni di integrazione, ottimizzare gli sviluppi anche in ottica application maintenance e mantenere i contatti con il cliente (raccolta requisiti, SAL ecc). I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: Diploma e/o Laurea in materie scientifiche 3-5 anni di esperienza come Developer Sviluppo su piattaforma Tibco BusinessWorks versione 6 o Container Edition (interfacciamenti API REST, SOAP, JDBC). Conoscenza avanzata di SQL Problem solving Proattività e creatività nella ricerca delle soluzioni Buon approccio al lavoro in team Capacità di gestire autonomamente il proprio tempo e priorità per rispettare scadenze Buona conoscenza della lingua inglese