Responsabilità principali: Gestire il processo di release attraverso l’organizzazione e l’esecuzione di cutover plan , gestendo ambienti e branching in modo efficiente. Coordinare le attività tra team tecnici e stakeholder per garantire che le release siano eseguite senza intoppi e nei tempi previsti. Organizzare e ottimizzare le operazioni AMS (Application Management Services) e AOM (Application Operation Management), utilizzando piattaforme di ticketing ServiceNow per gestire le richieste e risolvere i problemi. Collaborare con i vari gruppi di lavoro, facilitando la comunicazione e la risoluzione dei problemi durante le fasi di rilascio. Fornire supporto nella gestione di migrazioni e nella gestione dei dati, fungendo da punto di riferimento per le best practice in questi ambiti. Sviluppare e mantenere la documentazione sui processi di release e migrazione per garantire che le operazioni seguano le politiche aziendali e siano facilmente replicabili. Requisiti richiesti: Esperienza comprovata nella gestione di release , inclusi cutover plan , gestione degli ambienti e branching . Conoscenza approfondita delle operazioni AMS e AOM , con esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi di ticketing come ServiceNow . Ottime capacità organizzative e capacità di gestire gruppi di lavoro multifunzionali, facilitando la collaborazione e la risoluzione dei problemi. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione, rispettando le scadenze dei progetti.

La risorsa ideale ha una conoscenza di base dei principali tool e software di grafica, tra cui: Suite Adobe Sketch Canva La modalità di lavoro è ibrida.

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Requisiti: Ha maturato almeno 1 anno di esperienza in attività di analisi su piattaforma ServiceNow; Ha effettuato un percorso di studi in ambito IT, STEM o tematiche analoghe; Ha una buona conoscenza della lingua inglese; Rappresenta un plus l’esperienza in progetti Agile/Scrum. sede di lavoro Roma va Gezar con presenza 2 volte a settimana

Responsabilità principali: Configurare e ottimizzare workflow avanzati su Jira per supportare la gestione e il monitoraggio dei progetti. Creare e gestire report avanzati per fornire dati dettagliati e analitici ai team di progetto e agli stakeholder. Amministrare Jira a livello di progetto e piattaforma, garantendo che tutti i team abbiano accesso agli strumenti e alle configurazioni necessarie. Collaborare con i team di progetto per identificare le necessità di personalizzazione di Jira e implementare soluzioni efficaci. Garantire il miglior utilizzo possibile delle funzionalità di Jira per migliorare la produttività, la trasparenza e il controllo dei progetti. Fornire supporto e formazione ai membri del team su Jira, migliorando le loro competenze nell’uso della piattaforma. Requisiti richiesti: Esperienza consolidata nella configurazione di Jira a livello avanzato, inclusi workflow personalizzati , schemi , e progetti complessi . Competenze avanzate nella creazione di report dettagliati e analitici all’interno di Jira, utilizzando strumenti nativi e/o integrazioni esterne. Esperienza in qualità di Jira Project Administrator o in un ruolo simile. Capacità di comprendere le esigenze del business e tradurle in configurazioni tecniche ottimali all’interno di Jira. Abilità di problem-solving e capacità di lavorare in modo autonomo in contesti dinamici.

Responsabilità principali: Progettare e sviluppare una nuova versione dell’applicazione mobile utilizzando il framework Ionic e Angular 2+ . Garantire un’esperienza utente ottimale e moderna per l’app mobile su più piattaforme. Collaborare con il team di prodotto e design per trasformare i requisiti in soluzioni tecniche efficienti. Ottimizzare le performance e l’efficienza del codice, garantendo al contempo stabilità e mantenibilità a lungo termine. Assicurare la corretta integrazione dell’app con i servizi backend. Risolvere bug e migliorare continuamente le funzionalità dell’app mobile esistente. Requisiti richiesti: Forte competenza nello sviluppo mobile con Ionic Framework . Esperienza con Angular 2+ nello sviluppo di applicazioni web e mobile. Capacità di lavorare in un contesto dinamico e di rispettare le scadenze dei progetti. Conoscenza delle migliori pratiche di sviluppo di applicazioni mobile per garantire performance elevate e una user experience eccellente. Esperienza con le API REST e l’integrazione di servizi di backend. Conoscenza di strumenti per il controllo delle versioni del codice (Git) e metodologie di sviluppo Agile .

Responsabilità principali: Supportare il Scrum Master senior nella gestione di team Agile, assicurando il rispetto dei principi Scrum e facilitando le cerimonie Scrum (daily stand-up, sprint planning, review e retrospective). Coordinare i processi legati al CRM con particolare attenzione ai flussi di caring , loyalty e vendita , garantendo una comunicazione fluida tra il team e gli stakeholder. Assistere nell’identificazione di blocchi e ostacoli durante gli sprint, proponendo soluzioni per migliorare il flusso di lavoro e ottimizzare i processi. Collaborare con i team di prodotto e sviluppo per garantire l’implementazione delle soluzioni CRM che migliorino la customer experience. Supportare la raccolta e l’analisi dei requisiti funzionali in ambito CRM, allineandoli agli obiettivi di business. Requisiti richiesti: Esperienza precedente in un ruolo Scrum Master (anche in posizione junior) con conoscenza delle metodologie Agile e framework Scrum . Competenze nel settore CRM , in particolare nella gestione dei processi di caring , loyalty e vendita . Capacità di facilitare il team nella gestione del ciclo di vita dello sprint e nella delivery di valore continuo. Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving. Abilità di comunicazione efficace e di lavoro in team cross-funzionali.

Responsabilità principali: Sviluppare Low Level Design (LLD) dettagliati a partire dai requisiti aziendali e dai blueprint esistenti. Collaborare con il team di marketing per tradurre i requisiti tecnici in soluzioni scalabili e realizzabili. Progettare, implementare e ottimizzare infrastrutture cloud basate su tecnologie VMWare , garantendo elevate prestazioni e sicurezza. Fornire supporto tecnico e operare su piattaforme cloud e infrastrutture di rete. Assicurarsi che i progetti rispettino le best practice di sicurezza e conformità. Svolgere attività operative di gestione e manutenzione delle infrastrutture quando necessario. Garantire un’adeguata documentazione tecnica e supportare il team di operations nell’implementazione delle soluzioni progettate. Requisiti richiesti: Esperienza in VMWare NSX-T (MANDATORY): capacità di progettazione e implementazione avanzata. Esperienza in automazione (MANDATORY): con una delle seguenti tecnologie: vRealize Automation e Orchestration OPPURE Terraform OPPURE altre soluzioni di automazione. Conoscenza avanzata di NSX ALB (MANDATORY): configurazione e gestione avanzata di NSX Advanced Load Balancer. Esperienza con VMWare Cloud Director (NICE TO HAVE). Buone competenze di problem-solving e gestione dei rischi. Eccellenti capacità comunicative e di collaborazione, sia con team tecnici che non tecnici. Requisiti preferenziali: Certificazioni VMware (es. VCP-DCV, VCAP). Esperienza su infrastrutture multi-cloud o hybrid cloud. Conoscenza delle best practice di sicurezza per la protezione delle infrastrutture cloud.

Il candidato ideale sarà in possesso di – esperienza di almeno 5 anni in ambito Python e Cloud . – dovrà essere in grado di gestire big data – capacità di scrivere codice scalabile – gestione su cloud basato su Docker – autonomia completa nell’attività – disponibilità in tempi rapidi

Stiamo cercando uno Sviluppatore C++ middle , che possieda le seguenti competenze: Requisiti obbligatori: esperienza nello Sviluppo nel linguaggio C++ di almeno 3 anni; ottima conoscenza del framework Qt ; capacità di realizzare interfacce grafiche in QML ; conoscenza dei principali protocolli di rete, gestione multi-thread e ottimizzazione della memoria. Requisiti facoltativi: esperienza di scripting (python, bash); conoscenza dei principali tools di CI/CD e SCM. RAL prevista: 30.000€ – 35.000€ Processo di selezione Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo con attenzione. Se c’è una corrispondenza con questa o con altre posizioni aperte, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca e la relativa collaborazione. L’iter di selezione comprende un colloquio conoscitivo, un colloquio tecnico con il Delivery Manager ed infine un colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. Qualora il tuo profilo non dovesse essere in linea con quanto ricerchiamo saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità.