Ciclo di incontri su imprenditoria femminile e inclusione nel lavoro
Un percorso in sei appuntamenti per analizzare i dati sull’occupazione femminile, promuovere l’inclusione e sostenere l’avvio d’impresa attraverso esempi e risorse pratiche
Un percorso in sei appuntamenti per analizzare i dati sull’occupazione femminile, promuovere l’inclusione e sostenere l’avvio d’impresa attraverso esempi e risorse pratiche
Una guida pratica per orientarsi tra CIGO, CIGS e FIS, valutare causali, requisiti e documenti necessari per affrontare l’impatto operativo del conflitto in Iran
Istat registra un livello storico di occupazione e salari in rialzo, mentre le analisi evidenziano un persistente gender pay gap che penalizza le donne in molte categorie professionali
Guida essenziale ai servizi offerti dal Centro per l’impiego, dalle consulenze individuali ad AppLI e alle opportunità in Europa
Responsabilità principali: Analisi, disegno e progettazione di piattaforme di Analytics & Reporting utilizzando: Oracle Business Intelligence (OBIEE) Oracle Analytics Cloud (OAC) Data Visualization (DV) Sviluppo e implementazione del Data Model tramite RPD. Personalizzazione grafica delle dashboard in base ai requisiti utente utilizzando HTML5 , CSS e JavaScript . Disegno, progettazione e sviluppo di processi ETL per la creazione di Data Warehouse tramite Oracle Data Integrator (ODI) . Sviluppo di applicazioni BI tramite Oracle Application Express (APEX) . Implementazione di Analisi Georeferenziate con strumenti come MapViewer e MapBuilder . Gestione del caricamento dati, creazione di DataMart e gestione del versioning (SCD). Progettazione di applicazioni di Analytics affidabili, scalabili e usabili. Requisiti: 2-3 anni di esperienza nello sviluppo e personalizzazione di soluzioni BI con strumenti Oracle. Esperienza media nello sviluppo front-end Oracle BI. Conoscenza di SQL , PL/SQL e dei principali RDBMS (es. DB2, Oracle, SQL Server). Familiarità con concetti BI, metodologie di data warehousing, star schema e modellazione dei dati. Capacità di modellare Analytical Data Model seguendo le best practices. Buona conoscenza di MapViewer per l’integrazione di report con mappe. Soft Skills Buone capacità di analisi requisiti e progettazione Dashboard. Attitudine al problem-solving e all’attenzione al dettaglio. Ottime capacità relazionali e di lavoro in team.
Responsabilità principali: Coordinare e gestire un team tecnico assicurandone la produttività e il rispetto delle scadenze. Riorganizzare il progetto e ottimizzare i repository. Definire e implementare regole tecniche per migliorare l’organizzazione e la qualità del lavoro. Collaborare con il cliente per analisi e raccolta requisiti, traducendoli in specifiche tecniche. Garantire il successo dei progetti attraverso un’efficace pianificazione e monitoraggio delle attività. Requisiti tecnici: ASP.NET MVC C# Programming Language Esperienza in analisi e raccolta requisiti . Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo con tecnologie .Net (ASP.NET, MVC, C#). Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team tecnici e nella collaborazione diretta con clienti. Competenze trasversali richieste: Leadership: capacità di motivare e guidare il team verso gli obiettivi. Ottime capacità di comunicazione per la gestione del cliente e del gruppo di lavoro. Predisposizione al problem solving e alla gestione di situazioni complesse.
Responsabilità Sviluppare e mantenere interfacce utente web performanti e responsive. Collaborare con designer e altri sviluppatori per implementare funzionalità intuitive e user-friendly. Garantire un’esperienza utente ottimale attraverso l’applicazione di best practice e soluzioni creative. Testare, ottimizzare e debuggare codice per garantire qualità e affidabilità. Restare aggiornato sulle nuove tecnologie e tendenze nel campo dello sviluppo front-end. Requisiti tecnici JavaScript : conoscenza avanzata di ES6+ e capacità di lavorare con librerie/framework moderni. React.js : esperienza nello sviluppo di componenti e gestione dello stato (Redux o altre librerie simili sono un plus). CSS : padronanza di tecniche avanzate (Flexbox, Grid) e pre-processori come SASS o LESS. Conoscenza di strumenti di versionamento come Git . Esperienza nell’uso di strumenti di build e automazione (Webpack, Vite, o simili).
Si richiede conoscenza generale della programmazione. In particolare la programmazione ad oggetti. Si richiede esperienza minima nella programmazione su linguaggio Java (BE e FE) Conoscenza e capacità di interrogare un DB come Sql
Responsabilità Sviluppo software utilizzando il linguaggio di programmazione Python . Collaborazione in un team misto, comprensivo di risorse italiane ed ENG (lingua inglese). Utilizzo e implementazione di soluzioni basate su Microsoft Azure , con particolare focus su Azure Container Instances (ACI) . Integrazione e sviluppo di applicazioni in ambito Machine Learning per il settore Energy. Requisiti: Minimo 5 anni di esperienza nello sviluppo con Python, con particolare attenzione a progetti strutturati e complessi. Esperienza nell’utilizzo di Microsoft Azure , preferibilmente con focus su Azure Container Instances (ACI) . Conoscenza di tecniche e implementazioni legate al Machine Learning . Competenze richieste: Solida conoscenza del linguaggio di programmazione Python . Buona padronanza di Microsoft Azure , con dimestichezza nella gestione di container e risorse cloud. Capacità di analizzare e sviluppare modelli Machine Learning . Eccellenti capacità di comunicazione in italiano e inglese per interfacciarsi con team internazionali.
Responsabilità: Supportare il cliente nelle attività post go-live relative al modulo SAP SD. Pianificare e gestire autonomamente le proprie attività e compiti. Coordinarsi con il team e i consulenti già presenti sul progetto. Garantire il supporto alle necessità operative e gestionali del cliente in ambito Sales & Distribution. Requisiti: Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Consulente SAP, con focus specifico sul modulo SAP Sales & Distribution (SD) . Competenze tecniche: Ottima conoscenza del modulo SAP SD. Esperienza in progetti di implementazione e post go-live. Lingue: Italiano fluente (necessario per interfacciarsi con il cliente e il team). Inglese professionale (per interazioni tecniche e documentazione). Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare efficacemente il proprio lavoro.
Responsabilità principali: Gestione tecnica e operativa di team di lavoro. Pianificazione, supervisione e supporto nello sviluppo di progetti software in ambito Java. Collaborazione con il cliente per definire requisiti e priorità. Garantire la qualità del codice e il rispetto delle best practice di sviluppo. Contribuire all’implementazione di architetture DevOps per ottimizzare i flussi di lavoro. Competenze tecniche richieste: Java Standard Edition (SE) Spring Framework e Spring Boot Hibernate e Java Persistence API (JPA) Java Enterprise Edition (JEE) JBoss DevOps Architecture Competenze tecniche preferenziali: Angular 14+ Linux (ambiente e scripting) Soft Skills richieste: Capacità di leadership e gestione di team multidisciplinari. Eccellenti doti comunicative e relazionali. Orientamento al risultato e problem-solving. Requisiti: Anni di esperienza : Almeno 5 anni di esperienza in sviluppo software, di cui almeno 2 in un ruolo di Team Leader. Titolo di studio : Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, o equivalente (preferibile).
Le tecnologie richieste sono la conoscenza di: – .NET – C# – DB Oracle.
Hai queste competenze? PL/SQL (query e Store Procedure); Java 8 EE; Javascript; HTML; CSS; PHP Oracle; MySQL Linux
Requisiti tecnici: Conoscenza dei framework: NIST, NIS & NIS 2, PSNC, PCI DSS, NIST SSDF, CCM, CIS. Titolo preferenziale: Aver già lavorato con ISO27001 e/o a livello auditor ISO27001