Cloud&Devops Engineer Sr

Responsabilità principali: Progettare, implementare e gestire infrastrutture cloud scalabili e sicure (AWS, Azure o GCP). Automatizzare processi di deployment, integrazione continua (CI) e delivery continuo (CD) utilizzando strumenti come Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions, Terraform o Ansible. Monitorare e ottimizzare le performance dei sistemi e delle applicazioni in produzione. Collaborare con team di sviluppo e operations per garantire la disponibilità, sicurezza e resilienza dei servizi. Supportare la migrazione di applicazioni legacy verso ambienti cloud moderni. Redigere documentazione tecnica e best practice DevOps per il team. Requisiti: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o esperienza equivalente. Conoscenza approfondita di ambienti cloud (AWS, Azure o GCP). Esperienza con strumenti di automazione e Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, CloudFormation). Competenza in containerizzazione e orchestrazione (Docker, Kubernetes). Familiarità con linguaggi di scripting (Python, Bash, PowerShell). Esperienza nella gestione di sistemi Linux e Windows. Ottime capacità di problem solving e lavoro in team.

Angular Developer

Responsabilità: Sviluppare applicazioni web complesse. Realizzare interfacce utente reattive, accessibili e scalabili in Angular 14 o versioni superiori . Integrare servizi RESTful forniti dal back-end. Partecipare a code review , test e debug. Requisiti: Ottima conoscenza di Angular (versione 14 o superiore) . Solida padronanza di TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS . Familiarità con RxJS, NgRx (o altri strumenti di state management). Esperienza con REST API , gestione HTTP e autenticazione.

Sviluppatore Java

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Sviluppatore Java . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Diploma o Laurea in discipline informatiche – Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo – Ottima conoscenza di Java e del framework Spring MVC – Conoscenza base di: HTML, CSS, jQuery, Bootstrap,MyBatis, WebSphere, Maven – Ottima conoscenza di SQL – Buone capacità di analisi tecnica e funzionale – Buona conoscenza della lingua inglese (requisito essenziale) Saranno gradite: – Esperienza in ambito IBM i (AS400) – Esperienza nell’utilizzo di servizi come Amazon Web Services o Azure (conoscenza base) – Conoscenza dei principali strumenti di sviluppo come Eclipse, Subversion, GIT – Conoscenza delle principali tecnologie legate ai web services: SOAP/REST, graph API, OpenAPI Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-071-TO-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Frontend React

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend React . Per il rafforzamento del nostro team di progetto legato ad un nostro importante cliente, siamo alla ricerca di un/a React & React Native Developer. La risorsa opererà su una piattaforma SaaS enterprise e in particolare dovrà avere i seguenti requisiti: – Laurea in Ingegneria o affini – Esperienza nello sviluppo web con React + TypeScript – Esperienza nello sviluppo Mobile (iOS & Android) in React Native + TypeScript – Esperienza in Applicazioni Cloud Native con infrastruttura su AWS con Architettura a microservizi – Buon Inglese sia scritto che parlato per comunicazioni con vari stakeholders Principali responsabilità: – Curare lo sviluppo web e mobile della piattaforma SaaS enterprise – Creazione di nuove interfacce web e miglioramento della UX UI – Interfaccia con vari stakeholders nazionali e internazionali per ottimizzare la parte grafica Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-070-MI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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