Orientamento Professionale per Manager: Scopri il Nuovo Programma 2026!

XLabor presenta un innovativo programma di orientamento per manager, progettato per accrescere la loro competitività nel mercato del lavoro.

Nel contesto attuale del mercato del lavoro, risulta fondamentale per i manager essere aggiornati e pronti a rispondere alle sfide professionali. Con l’iniziativa Percorso di orientamento al mercato del lavoro, XLabor, parte di Manageritalia, si impegna a fornire un supporto concreto per i manager che desiderano potenziare la propria carriera. Questo programma è progettato per fornire conoscenze ed strumenti pratici, aiutando i partecipanti a confrontarsi con esperti del settore e a sviluppare un piano professionale efficace.

Struttura del percorso di orientamento

Il programma per il 2026 si distingue per la sua struttura innovativa e flessibile. Si articola in cinque sessioni, per un totale di dodici ore, suddivise in due fasi principali. La prima fase, della durata di sei ore, è dedicata alla riflessione personale e alla comprensione del proprio momento professionale. Qui i manager avranno l’opportunità di analizzare le proprie risorse personali, i trend manageriali e le competenze richieste dal mercato.

Fase di riflessione personale

Durante questa fase, i partecipanti esploreranno argomenti come la gestione delle discontinuità e l’importanza del capitale umano e sociale. Attraverso l’analisi delle proprie competenze, i manager potranno costruire un progetto professionale solido e orientato verso il futuro.

Attivazione concreta e strategie di mercato

La seconda fase del percorso è focalizzata sull’attivazione concreta e si sviluppa attraverso tre sessioni. Qui, i manager apprenderanno tecniche utili per proporsi sul mercato del lavoro, esplorando anche opportunità di lavoro autonomo o di consulenza. Saranno forniti strumenti pratici per avviare un’impresa, affrontando anche il quadro giuslavoristico e le normative fiscali.

Competenze richieste dal mercato

In questo contesto, verranno analizzati i profili di competenze richieste e le strategie di personal branding. I partecipanti impareranno a costruire un profilo strategico e a pianificare il proprio percorso professionale, aumentando così la propria employability.

Opportunità per i manager in transizione

A partire dal 2026, il Percorso di orientamento sarà parte integrante del programma PAL (Politiche Attive del Lavoro) per i manager in transizione professionale, come previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL). La partecipazione alla prima parte del percorso sarà obbligatoria per coloro che aderiscono al programma PAL, ma l’intero percorso rimarrà gratuito e accessibile a tutti gli associati di Manageritalia.

Secondo Mauro Mastrogiacomo, direttore di XLabor, “questo nuovo Percorso di Orientamento rappresenta un passo avanti significativo per supportare i manager nelle loro transizioni professionali, offrendo contenuti aggiornati e strumenti pratici per navigare in un mercato del lavoro in continua evoluzione.”

Il Percorso di orientamento di XLabor si configura come un’opportunità unica per i manager che desiderano orientarsi, prepararsi e agire con consapevolezza in un contesto lavorativo dinamico e complesso. Per iscriversi, è sufficiente compilare il modulo online e scegliere il ciclo di incontri più adatto.