Opportunità di lavoro con Emirates: stipendio e benefit da sogno

Un’opportunità unica nel settore aereo

La compagnia aerea Emirates ha lanciato una maxi campagna di assunzioni, offrendo oltre 15.000 posti di lavoro a livello globale. Questa è un’occasione imperdibile per chi cerca un impiego nel settore dell’aviazione, con stipendi competitivi e numerosi benefit. La posizione di personale di cabina è particolarmente ricercata, e il salario medio netto si aggira intorno ai 2.500 euro al mese, un importo che può variare in base all’esperienza e al ruolo specifico.

Condizioni di lavoro e benefit

Le condizioni di lavoro presso Emirates sono progettate per attrarre i migliori talenti. Oltre a uno stipendio interessante, i dipendenti possono godere di un alloggio gratuito, arredato e con utenze incluse. Inoltre, l’azienda si occupa del trasporto da e per il lavoro, eliminando la necessità di utilizzare mezzi propri. I lavoratori hanno diritto a 30 giorni di ferie all’anno e possono usufruire di biglietti aerei scontati, anche per viaggi personali. Questi vantaggi rendono la posizione non solo un’opportunità di lavoro, ma anche un’esperienza di vita unica.

Requisiti per la candidatura

Per candidarsi a queste posizioni, è necessario soddisfare alcuni requisiti. Innanzitutto, è richiesto un diploma di scuola superiore e una buona conoscenza della lingua inglese. Inoltre, i candidati devono avere un’altezza minima di 160 centimetri e la capacità di estendere le braccia fino a 212 centimetri. È importante notare che non sono consentiti tatuaggi visibili mentre si indossa l’uniforme. Prima di iniziare a lavorare, i nuovi assunti dovranno completare un corso di formazione di circa otto settimane, durante il quale apprenderanno gli standard di sicurezza e qualità richiesti dalla compagnia.

Come candidarsi

Emirates ha organizzato open day in Italia per facilitare il contatto diretto con i potenziali candidati. Durante questi eventi, i partecipanti possono ricevere informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili e sulle modalità di candidatura. È fondamentale prepararsi adeguatamente, presentando un curriculum aggiornato e dimostrando le proprie competenze e motivazioni. La selezione è competitiva, quindi è consigliabile prepararsi per eventuali colloqui e prove pratiche.