Il 20 segna una data significativa per il personale delle emittenti radiotelevisive private locali, in quanto è stato firmato un nuovo accordo tra AERANTI-CORALLO e Cisal Terziario. Questo rinnovo riguarda la parte economica del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e stabilisce importanti misure per i lavoratori del settore.
Dettagli dell’accordo
Il nuovo contratto avrà validità a partire dal 1° e si concluderà il 31 dicembre . Le parti coinvolte si sono riservate la possibilità di rivedere ulteriori aspetti del contratto in un secondo momento, con l’obiettivo di fornire un testo completo e aggiornato del CCNL.
Misure economiche e retributive
Una delle principali novità riguarda il riconoscimento di un importo una tantum, che sarà erogato in tre rate per coprire il periodo di inattività contrattuale. Questo importo è pensato per tutelare i lavoratori in attesa del nuovo accordo e risulta essenziale per mantenere la stabilità economica dei dipendenti.
In aggiunta, il contratto stabilisce nuovi minimi retributivi tabellari mensili. Le organizzazioni coinvolte hanno concordato di rivedere la congruità di questi aumenti salariali in relazione all’andamento dell’Indice IPCA, che rappresenta il costo della vita. Questo incontro avverrà entro la metà della durata del CCNL.
Regole sulla previdenza integrativa
Oltre agli aspetti economici, l’accordo introduce anche modifiche alle disposizioni riguardanti la previdenza integrativa. Queste modifiche mirano a garantire una maggiore sicurezza e protezione per i lavoratori, affrontando le sfide attuali nel campo della previdenza.
Impatto sul personale
L’impatto di questo rinnovo si estende a tutti i dipendenti delle imprese radiotelevisive private locali, compresi i lavoratori tecnici e amministrativi. L’accordo non solo mira a migliorare le condizioni economiche, ma anche a fornire un quadro più chiaro e stabile per il futuro del settore.
In conclusione, il rinnovo del CCNL rappresenta un passo importante per il settore radiotelevisivo locale, garantendo misure economiche e di previdenza più adeguate per i lavoratori. Con l’avvio di questo nuovo contratto, si auspica una maggiore stabilità e un miglioramento delle condizioni di lavoro nel tempo.