Milano prevede 1200 assunzioni per potenziare i servizi pubblici

Il Comune di Milano annuncia un piano di assunzioni per il 2025-2026 con 1200 nuovi posti di lavoro.

Un piano ambizioso per il futuro di Milano

Il Comune di Milano ha recentemente annunciato un piano di assunzioni che prevede l’inserimento di circa 1200 nuovi dipendenti tra il 2025 e il 2026. Questa iniziativa è parte di un progetto più ampio volto a rafforzare i servizi pubblici e migliorare l’efficienza dell’amministrazione comunale. Con un bilancio di previsione approvato dalla Giunta di Palazzo Marino, l’ente ha stanziato 3,9 miliardi di euro, di cui 20 milioni saranno dedicati esclusivamente alla creazione di nuovi posti di lavoro.

Settori e profili ricercati

Le nuove assunzioni interesseranno diverse aree operative, con particolare attenzione a profili amministrativi, personale per i servizi educativi, agenti di polizia municipale e vigili per la sicurezza cittadina. Questo piano mira a far fronte anche alle uscite per pensionamento di molti dipendenti attuali, garantendo così la continuità dei servizi essenziali per i cittadini. Con circa 600 assunzioni previste già nel 2025, il Comune di Milano si prepara a un significativo rinnovamento del proprio organico.

Concorsi pubblici e nuove modalità di selezione

Gran parte delle nuove assunzioni sarà effettuata attraverso concorsi pubblici, che saranno semplificati in conformità con la recente riforma. Questa riforma ha introdotto nuove modalità di selezione, rendendo le prove più snelle e rapide, grazie anche all’uso di strumenti informatici. Oltre ai concorsi, il Comune potrebbe adottare altre modalità di reclutamento, come stabilizzazioni e mobilità interna, per garantire un ingresso fluido di nuove risorse nel settore pubblico.

Informazioni per i candidati

I candidati interessati a partecipare alle selezioni dovranno consultare regolarmente la sezione dedicata ai concorsi sul sito ufficiale del Comune di Milano. Qui saranno pubblicati tutti gli avvisi relativi ai nuovi bandi di concorso. È importante tenere d’occhio queste informazioni per non perdere le opportunità di lavoro che si presenteranno nei prossimi anni. Inoltre, per chi desidera orientarsi meglio nel processo di selezione, sono disponibili risorse utili riguardo alle lauree più richieste e alle modalità di accesso alla Pubblica Amministrazione.