L’importanza cruciale dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro dell’Alto Adige

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L’Alto Adige ha registrato una significativa evoluzione del mercato del lavoro negli ultimi venti anni. Questo cambiamento è stato possibile grazie all’apporto fondamentale della manodopera straniera. Secondo l’analisi dell’Osservatorio Mercato del Lavoro della Provincia di Bolzano, solo un quinto della crescita occupazionale avvenuta dalla fine degli anni novanta è attribuibile a lavoratori nativi della regione.

Un mercato del lavoro in evoluzione

L’assessora provinciale al lavoro, Magdalena Amhof, evidenzia l’importanza di implementare politiche efficaci per il mercato del lavoro. “È essenziale attrarre lavoratori qualificati dall’esterno e incentivare anche i residenti a entrare nel mercato del lavoro”, dichiara Amhof. La sfida dell’emigrazione di manodopera qualificata dall’Alto Adige è un tema che richiede attenzione e interventi mirati, soprattutto in vista del 2026.

La progressione dei dati occupazionali

Analizzando i dati, il direttore della ripartizione Servizio Mercato del Lavoro, Stefan Luther, evidenzia come nel 1998 l’80% dei lavoratori fosse originario dell’Alto Adige, mentre oggi questa percentuale si è ridotta al 60%. “Questo dato dimostra chiaramente quanto il nostro mercato del lavoro dipenda dalle risorse umane straniere”, osserva Luther.

Settori in cui si manifesta la diversità lavorativa

Un aspetto interessante emerso dal report è la variazione della percentuale di lavoratori stranieri a seconda dei settori economici. Nei settori come l’agricoltura, il turismo stagionale, l’edilizia e l’industria manifatturiera, si riscontra una forte presenza di manodopera straniera. Anche nelle aree pubbliche, come l’istruzione e la sanità, l’occupazione ha visto una crescita significativa grazie alla migrazione.

Origine dei lavoratori stranieri

La nuova forza lavoro proviene principalmente dal resto d’Italia, da alcuni Paesi dell’Unione Europea e da Stati extraeuropei. Molti di questi lavoratori, presenti in Alto Adige da anni, hanno acquisito la cittadinanza italiana. Nello specifico, le attività agricole stagionali, inizialmente dominate da lavoratori cechi, slovacchi e polacchi, hanno visto un aumento della manodopera rumena negli ultimi anni. L’edilizia, invece, ha registrato una crescita notevole grazie a cittadini albanesi e kosovari.

Il contributo dei cittadini italiani e delle nuove frontiere

È fondamentale riconoscere il ruolo dei cittadini italiani non residenti e di coloro nati all’estero, che hanno giocato un ruolo cruciale nella crescita del settore manifatturiero. Anche il commercio ha visto un incremento significativo di assunzioni di italiani provenienti da diverse province. La manodopera supplementare è composta in gran parte da lavoratori provenienti da altre regioni italiane, ma include anche lavoratori di Stati membri dell’Unione Europea e di Paesi extra UE. Tra questi, i più rilevanti sono Albania, Pakistan, Marocco e India, che insieme rappresentano circa 10.000 lavoratori, corrispondenti al 45% di tutti gli occupati extra UE.

Le sfide future del mercato del lavoro

Di fronte a questi dati, emerge chiaramente che l’Alto Adige deve affrontare sfide significative in termini di politica del lavoro. La necessità di attrarre talenti e trattenere i lavoratori qualificati è diventata una priorità strategica per garantire la crescita continua della regione. Investire in progetti formativi e nel miglioramento delle condizioni lavorative rappresenta un passo fondamentale per affrontare la concorrenza internazionale e sostenere l’economia locale.

La crescita occupazionale in Alto Adige è strettamente legata all’apporto della manodopera straniera. Solo attraverso politiche lungimiranti e azioni concrete si potrà affrontare efficacemente le sfide future, garantendo un mercato del lavoro florido e inclusivo per tutti.