Lidl cerca 100 nuovi talenti in Friuli Venezia Giulia per il 2025

Scopri come partecipare al Recruiting Day di Lidl e candidati per nuove posizioni.

Opportunità di lavoro nei supermercati Lidl

Lidl, una delle catene di supermercati più conosciute in Italia, ha annunciato l’apertura di 100 nuove posizioni nel Friuli Venezia Giulia. Questa iniziativa rappresenta un’importante opportunità per chi cerca lavoro nella regione, specialmente per coloro che desiderano entrare nel settore della grande distribuzione. Le posizioni disponibili sono rivolte a diversi profili professionali, rendendo l’iniziativa accessibile anche a chi non ha esperienza pregressa nel campo.

Recruiting Day: come partecipare

Il Recruiting Day si terrà presso Villa Manin a Passariano di Codroipo (Udine) e offrirà ai candidati l’opportunità di conoscere le posizioni aperte e di sostenere colloqui con i recruiter. Questo evento è programmato per il mese di febbraio 2025, ma la data esatta sarà comunicata in seguito. I candidati interessati dovranno inviare il proprio curriculum vitae online entro una scadenza specificata, che sarà anch’essa comunicata.

Ruoli disponibili e modalità di candidatura

Le posizioni aperte includono contratti full-time e part-time, oltre a percorsi di apprendistato e lavoro a chiamata. I candidati possono candidarsi per più ruoli, ripetendo il processo di candidatura per ciascuna posizione di interesse. Le candidature saranno sottoposte a una preselezione per verificare i requisiti richiesti e identificare i profili più adatti. I candidati idonei riceveranno una mail di conferma con l’orario del colloquio tra il 6 e il giorno dell’evento.

Informazioni aggiuntive e supporto

Per ulteriori dettagli, gli interessati possono visitare la pagina dedicata agli eventi sul sito ufficiale dell’ente regionale. Qui, sarà possibile trovare tutte le informazioni necessarie per partecipare al Recruiting Day, inclusa la possibilità di cliccare su “Mi Candido” accanto all’area di interesse per compilare il modulo online. Questa iniziativa, organizzata in collaborazione con l’ERPAC (Ente Regionale per il Patrimonio Culturale del Friuli Venezia Giulia), mira a garantire un processo di selezione diretto e trasparente, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nella regione.