EURES, insieme all’Agenzia Selèct, lancia una campagna di reclutamento rivolta a chi cerca un lavoro stagionale nelle gelaterie italiane in Germania. L’obiettivo è coprire circa 200 posti per la stagione estiva 2026: le selezioni si svolgeranno in diverse città italiane dal 9 febbraio al 15 aprile, con un Recruiting Day in programma il 7 aprile 2026 al Centro per l’Impiego di Tolentino (MC).
Perché questa chiamata
Il turismo estivo in Germania è in ripresa e le gelaterie artigianali, soprattutto nelle località più frequentate, cercano personale capace di reggere i picchi di afflusso. Questa iniziativa mira a fornire alle imprese una squadra pronta a intervenire nei mesi caldi, riducendo i vuoti di organico e migliorando la qualità del servizio offerto ai clienti.
Chi cercano
I profili richiesti sono soprattutto tre:
– Camerieri/e: servizio al tavolo, gestione clienti e supporto alla sala. – Banconieri/e: vendita al banco, preparazione di porzioni e gestione cassa. – Aiuto gelatieri: supporto in laboratorio, controllo materie prime e rispetto delle procedure igienico‑sanitarie.
Caratteristiche apprezzate: precisione, velocità operativa, resistenza ai ritmi intensi della stagione e attitudine al lavoro di squadra. È gradita esperienza nella ristorazione o nella produzione di gelato; un livello base di tedesco (A1) o una buona padronanza dell’inglese sono considerati un plus.
Condizioni contrattuali e retributive
Le proposte sono per contratti stagionali, con partenza indicativa tra marzo e aprile e conclusione tra settembre e ottobre 2026. L’orario standard previsto è di 40 ore settimanali, con possibilità di straordinari e un giorno di riposo settimanale. La retribuzione netta indicativa si aggira intorno ai 1.500 euro al mese, variabile in base a ore effettive e straordinari.
Aspetti logistici e pratici
Chi accetterà l’offerta dovrà organizzare in anticipo spostamenti, alloggio e documentazione per lavorare in Germania. EURES e Agenzia Selèct offrono supporto informativo sulle procedure di assunzione e sugli adempimenti amministrativi. Per chi non potesse partecipare di persona, è prevista, dove possibile, la partecipazione online alle selezioni.
Come e quando candidarsi
Le selezioni si tengono tra il 9 febbraio e il 15 aprile, con il Recruiting Day regionale fissato per il 7 aprile 2026 a Tolentino. Per aderire al Recruiting Day inviare una mail a [email protected], con copia a [email protected]. Nell’oggetto inserire: “GELATERIE AT DE – Recruiting Day Tolentino”. Allegare un curriculum aggiornato e un breve messaggio di presentazione in cui indicare la disponibilità stagionale, le competenze linguistiche e le esperienze nel settore.
Consigli pratici per la candidatura
– Presenta un CV chiaro e strutturato (dati personali, formazione, esperienze rilevanti, competenze tecniche). – Metti in evidenza eventuali certificazioni linguistiche o attestati professionali. – Sottolinea la flessibilità di orario e la disponibilità a svolgere mansioni diverse: sono elementi che aumentano le chance di assunzione. – Al colloquio, racconta con esempi concreti le attività svolte in passato e mostra un atteggiamento proattivo e orientato al cliente.
Impatto per il settore
Un bacino di lavoratori formato in Italia può abbreviare i tempi di inserimento e rendere più stabile l’operatività estiva delle gelaterie tedesche. Per le aziende, inoltre, la soluzione può risultare conveniente rispetto ad alternative locali, soprattutto quando si considera il valore aggiunto della formazione specifica.
Informazioni finali
Per dettagli logistici, orari delle selezioni e documentazione richiesta, consultare la locandina ufficiale della Regione Marche o i canali istituzionali di EURES. L’elenco dei candidati convocati per il Recruiting Day sarà pubblicato sui canali indicati. Se hai domande specifiche, scrivi alle mail indicate nell’avviso. Buona fortuna!