Laboratorio unipr4talents per orientamento professionale
UNIPR4TALENTS organizza un laboratorio rivolto a studentesse, studenti, laureate, laureati, laureande, laureandi e dottorande e dottori di ricerca dei dieci dipartimenti dell’ateneo. L’iniziativa si svolgerà lunedì 2 marzo 2026 dalle 10:30 alle 12:30 in Aula C del Campus, Plesso di Farmacia, Parco Area delle Scienze 27/A a Parma. L’intervento è condotto in collaborazione con IFOA, ente specializzato nella formazione e orientamento al lavoro, e si terrà in lingua italiana.
Lo scopo del laboratorio è accompagnare i partecipanti dall’idea iniziale fino alla definizione di un obiettivo professionale concreto e realistico. Attraverso esercitazioni pratiche e riflessioni guidate saranno forniti strumenti per orientarsi nel mercato del lavoro attuale, comprendendo trend, tecnologie di selezione e aspetti contrattuali.
Nella presentazione si adotterà un approccio pratico e orientato all’investimento sulla carriera. Nel mercato immobiliare la location è tutto: analogamente, nel mercato del lavoro la focalizzazione su competenze e settore determina la possibilità di valorizzazione professionale. I dati di compravendita mostrano come la specializzazione migliori il ritorno sull’investimento; applicato alle carriere, il principio rimane valido.
Perché partecipare e cosa aspettarsi
Dopo l’osservazione che I dati di compravendita mostrano come la specializzazione migliori il ritorno sull’investimento, il laboratorio propone strumenti concreti per trasferire quel principio in ambito professionale. Il percorso è rivolto a giovani e professionisti in cerca di orientamento e consolidamento di carriera.
Il laboratorio aiuta a chiarire obiettivi professionali, punti di forza e aree di miglioramento mediante esercitazioni pratiche. Saranno illustrate tecniche per leggere le opportunità di mercato e per costruire un percorso coerente con le competenze possedute.
Verranno analizzate le nuove dinamiche introdotte dall’intelligenza artificiale nel recruiting e forniti criteri per distinguere tra verità e falsi miti legati alla ricerca di lavoro. L’approccio privilegia esempi applicabili e metriche utili a misurare il potenziale di crescita professionale.
Il mattone resta sempre un riferimento metodologico: la specializzazione genera valore e maggiore probabilità di successo nelle candidature. Al termine del laboratorio i partecipanti riceveranno indicazioni pratiche per impostare un piano d’azione personale e strumenti operativi per muoversi con maggiore sicurezza nella fase di candidatura.
Benefici pratici
Il laboratorio offre strumenti concreti per tradurre gli obiettivi professionali in azioni misurabili. I partecipanti ottengono un piano d’azione personale tarato sulle competenze e sulle opportunità di mercato, con indicatori di progresso quantificabili.
Vengono forniti suggerimenti operativi per migliorare la presentazione professionale e modelli per confrontare le diverse tipologie di contratto. I partecipanti ricevono indicazioni su come negoziare condizioni essenziali e sui criteri da valutare prima di accettare una proposta, esemplificati con situazioni reali e strumenti pratici.
Nel mercato immobiliare la location è tutto, e la stessa attenzione strategica viene applicata alle scelte di carriera: identificare il contesto professionale ottimale aumenta il ritorno sull’investimento formativo. I dati di compravendita mostrano come la specializzazione migliori il rendimento; analogamente, il laboratorio aiuta a individuare aree di competenza con maggiore rivalutazione e potenziale di ROI.
Contenuti e struttura del laboratorio
La sessione si articola in alternanza di spiegazione e lavoro pratico. Brevi interventi teorici introdurranno i concetti chiave seguiti da esercitazioni di gruppo e simulazioni. L’obiettivo è trasferire competenze immediatamente applicabili per chi cerca una prima esperienza o intende rivedere il proprio percorso professionale.
Nel dettaglio, saranno analizzati i principali trend del mercato e l’impatto delle tecnologie nel recruiting. Verranno illustrate le caratteristiche dei contratti più diffusi, con esempi concreti e casi pratici. L’approccio privilegia strumenti utili alla misurazione del rendimento professionale e all’identificazione di aree con maggiore rivalutazione e potenziale di ROI.
Il format alterna spiegazioni frontali e attività operative per favorire l’apprendimento esperienziale. Le esercitazioni di gruppo puntano a sviluppare capacità di problem solving e a consolidare competenze trasferibili nel mercato del lavoro.
In coerenza con il percorso già descritto, il laboratorio fornisce infine un piano operativo individuale che sintetizza obiettivi, azioni e metriche di verifica.
Metodologia didattica
In continuità con il percorso già descritto, il laboratorio fornisce un piano operativo individuale che sintetizza obiettivi, azioni e metriche di verifica. La metodologia combina orientamento professionale e formazione esperienziale mediante discussioni guidate, analisi di annunci e role play. Le esercitazioni mirano a consolidare capacità di presentazione e tecniche di negoziazione, con esercizi strutturati per misurare i progressi. L’interazione con i formatori di IFOA garantisce un feedback puntuale e personalizzato, trasformando indicazioni generiche in azioni pratiche e misurabili.
Informazioni organizzative e iscrizioni
L’incontro è gratuito; la partecipazione in presenza è subordinata alla registrazione preventiva. L’ingresso è consentito esclusivamente ai soggetti registrati secondo le modalità indicate dall’ateneo. L’evento è rivolto prioritariamente a studenti e ricercatori dei dipartimenti universitari, ai quali sarà riservata precedenza nell’accesso. L’organizzazione seguirà le procedure amministrative dell’università per la conferma delle iscrizioni e la gestione dei posti disponibili.
L’organizzazione seguirà le procedure amministrative dell’università per la conferma delle iscrizioni e la gestione dei posti disponibili. Per informazioni logistiche e chiarimenti gli interessati possono rivolgersi agli uffici organizzatori dell’ateneo. La sede indicata è il Campus – Plesso di Farmacia a Parma, Parco Area delle Scienze 27/A, aula C. Eventuali comunicazioni sull’evento saranno pubblicate sui canali ufficiali dell’università. Il laboratorio si svolgerà interamente in lingua italiana e include momenti di domande e risposte per chiarire dubbi specifici dei partecipanti.
Come trarre il massimo dall’incontro
Nel mercato immobiliare la location è tutto: analogamente, una preparazione mirata ottimizza i risultati del laboratorio. Si raccomanda di presentarsi con un’idea preliminare delle aspirazioni professionali e, se possibile, con un CV aggiornato su cui lavorare. Durante le esercitazioni i partecipanti riceveranno suggerimenti pratici per adattare il curriculum al ruolo desiderato e per valorizzare le competenze trasversali. L’obiettivo è lasciare il laboratorio con una road map chiara e con strumenti concreti per i passi successivi nella ricerca di lavoro.
Il laboratorio prosegue la road map delineata: l’obiettivo è lasciare i partecipanti con strumenti concreti per i passi successivi nella ricerca di lavoro. Partecipare a iniziative di questo tipo consente di costruire una rete di contatti e di confrontarsi con altri giovani professionisti, elemento spesso determinante nelle fasi iniziali della carriera. Il laboratorio offre un’occasione formativa e pratica per trasformare idee in obiettivi realizzabili e per orientarsi con maggiore consapevolezza nel mercato del lavoro contemporaneo. I partecipanti, oltre ad acquisire competenze operative, consolidano relazioni professionali utili per future opportunità. Il mattone resta sempre un riferimento per chi valuta investimenti tangibili; parallelamente, l’esperienza formativa aumenta la spendibilità delle competenze nel mercato occupazionale.