RL Italia s.r.l., azienda di Servizi IT con sede a Roma e Milano, operante su tutto il territorio nazionale, ricerca per importante cliente un/una Java Full Stack Sede : Milano (Inizialmente sempre in sede poi 2 gg in sede e 3 gg in remoto).
Competenze richieste: Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Ottima conoscenza di Java 8+, Spring framework e Angular. Esperienza nello sviluppo di RESTful API, Open Swagger e API Actuator. Buona conoscenza di Sql Server e PostgreSQL. Esperienza con OAuth2, JWT, OpenId, scopes, API KEY, MTLS. Buona conoscenza Azure (Kubernetes Service, Service Bus, Event Hubs, Insights, KeyVault, Cache for Redis). Buona conoscenza di Kafka, RabbitMQ e Git. Conoscenza di Hexagonal, Circuit Breaker, Strategy, Clean Code. Esperienza con ELK, OpenTelemetry, Zipkin e Resilience4J. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Previsto Contratto CCNL Terziario con Tickets o Contratto a Partita Iva Inviaci la tua candidatura indicando l’eventuale preavviso e l’attuale posizione contrattuale. I dati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezioni del personale per esigenze attuali e future ai sensi del DL 196 del 20/06/2003 e dell’Art. 13 GDPR 679/16.
Java Full Stack Sr (3248)
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. Ottima conoscenza di Java 8+, Spring framework e Angular. Esperienza nello sviluppo di RESTful API, Open Swagger e API Actuator. Buona conoscenza di Sql Server e PostgreSQL. Esperienza con OAuth2, JWT, OpenId, scopes, API KEY, MTLS. Buona conoscenza Azure (Kubernetes Service, Service Bus, Event Hubs, Insights, KeyVault, Cache for Redis). Buona conoscenza di Kafka, RabbitMQ e Git. Conoscenza di Hexagonal, Circuit Breaker, Strategy, Clean Code. Esperienza con ELK, OpenTelemetry, Zipkin e Resilience4J. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Previsto Contratto CCNL Terziario con Tickets o Contratto a Partita Iva Inviaci la tua candidatura indicando l'eventuale preavviso e l'attuale posizione contrattuale. I dati verranno trattati e conservati unicamente per finalità di selezioni del personale per esigenze attuali e future ai sensi del DL 196 del 20/06/2003 e dell'Art. 13 GDPR 679/16.