IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Java Developer . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: - Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo con Java 18+ - Ottima conoscenza del framework Spring Boot e dei suoi moduli principali (Spring MVC, Spring Data, Spring Security) - Esperienza con API RESTful, JSON, HTTP - Familiarità con database relazionali Oracle e ORM Hibernate - Competenza nell'uso di Maven, Git, JUnit/TestNG - Conoscenza delle logiche di containerizzazione (Docker) e dei concetti base di CI/CD - Gradita laurea in Informatica, Ingegneria o titolo equivalente Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2026-073-RM-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
Codice posizione: 2026-073-RM-JAVA Luogo di lavoro: Roma Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Java Developer . Il candidato ideale dovrà avere le seguenti competenze obbligatorie: – Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo con Java 18+ – Ottima conoscenza del framework Spring Boot e dei suoi moduli principali (Spring MVC, Spring Data, Spring Security) – Esperienza con API RESTful, JSON, HTTP – Familiarità con database relazionali Oracle e ORM Hibernate – Competenza nell’uso di Maven, Git, JUnit/TestNG – Conoscenza delle logiche di containerizzazione (Docker) e dei concetti base di CI/CD – Gradita laurea in Informatica, Ingegneria o titolo equivalente Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2026-073-RM-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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