Collega ideale: Il nostro collega ideale, con esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Competenza avanzata di SQL, per l'estrazione, l'analisi e la manipolazione dei dati. Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows Conoscenze di base dei sistemi operativi Linux e di VMWARE Conoscenza approfondita dei principi di sicurezza informatica e delle best practice per proteggere i sistemi di pagamento. Esperienza professionale comprovata nel campo della sistemistica e della sicurezza informatica, preferibilmente nel settore dei pagamenti. Competenze e capacità apprezzate: Capacità di analisi Precisione e senso di responsabilità Propensione al lavoro in team Buona conoscenza della lingua Inglese Trovi il nostro progetto interessante? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo con HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/3706650-it-retail-payments-specialist?promotion=943873-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori
L’IT Specialist in HRM dovrà assicurare che i sistemi di pagamento siano affidabili, sicuri ed efficienti, collaborando con il team di sviluppo per aggiungere nuove funzionalità e miglioramenti. Risolve i problemi di pagamento, inclusi quelli di sicurezza e dati anomali, e sviluppa procedure di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili. Utilizza SQL per analizzare i dati dei pagamenti, identificando tendenze e rischi di sicurezza, e lavora con il team di cyber security per mitigare le minacce. I nostri progetti sono contraddistinti dalla collaborazione e dalla costante formazione sulle più recenti metodologie e tecnologie. Si sviluppano in team con diversi livelli di esperienza e competenze, coinvolgendo attivamente ogni membro nella loro realizzazione. All’interno di questo contesto, troverai un pacchetto di vantaggi aziendali che includono: Hybrid Working Welfare Contrattuale Convenzioni dedicate Buoni pasto Fondo Sanitario Contrattuale.
Competenze richieste: Collega ideale: Il nostro collega ideale, con esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruolo analogo, deve possedere le seguenti caratteristiche: Competenza avanzata di SQL, per l’estrazione, l’analisi e la manipolazione dei dati. Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows Conoscenze di base dei sistemi operativi Linux e di VMWARE Conoscenza approfondita dei principi di sicurezza informatica e delle best practice per proteggere i sistemi di pagamento. Esperienza professionale comprovata nel campo della sistemistica e della sicurezza informatica, preferibilmente nel settore dei pagamenti. Competenze e capacità apprezzate: Capacità di analisi Precisione e senso di responsabilità Propensione al lavoro in team Buona conoscenza della lingua Inglese Trovi il nostro progetto interessante? Il nostro processo di selezione è tempestivo e prevede: Un colloquio conoscitivo con HR Un colloquio tecnico con i responsabili di progetto per apprendere le tue capacità e i tuoi interessi Se possiede le caratteristiche giuste il nostro Responsabile HR sarà lieto di darti il benvenuto presentandoti la nostra offerta di collaborazione. Vuoi saperne di più? Entra in contatto con noi copiando il link che trovi qui sotto: https://careers.hrm.group/jobs/3706650-it-retail-payments-specialist?promotion=943873-trackable-share-link-annuncio-i-programmatori
Guida pratica per capire come annullare l'effetto di determinati contributi sulla pensione, ottenere rimborsi su assegni esteri e scaricare la…
Una guida pratica per orientarsi tra corsi per disoccupati nel campo delle risorse umane e master in medical writing, con…
Il comunicato ISTAT ha ricalcolato i coefficienti di rivalutazione per il TFR e i crediti di lavoro riferiti a febbraio…
Un disegno di legge depositato il 17 marzo 2026 mira a vietare l’uso dei social ai minori di 16 anni…
Una guida pratica per capire differenze, vantaggi e limiti di contributi volontari e riscatto quando si vuole anticipare l'uscita dal…
Scopri procedure pratiche, strumenti dei centri per l'impiego e agevolazioni per l'assunzione: un corso rivolto a professionisti che gestiscono l'inserimento…