Nell’attualepanorama fiscale svizzero, le coppie sposate si trovano ad affrontare unatassazione congiuntache può rivelarsi svantaggiosa. Questo sistema, che somma i redditi dei partner, spesso porta a un aumento significativo delle tasse a causa dellaprogressività delle aliquote fiscali. In particolare, per le famiglie con figli, il secondo stipendio risulta poco conveniente, spingendo verso soluzioni come il lavoro part-time o l’assenza dal mercato.
Le aspettative della riforma fiscale
Coloro che sostengono l’introduzione dellatassazione individualeconfidano che l’eliminazione della penalizzazione fiscale per le coppie sposate possa incentivare un maggiore coinvolgimento professionale, in particolare tra donne e madri. Sebbene non ci siano certezze su quanto questa modifica possa realmente influenzare il mercato, diverse ricerche stimano un emersione di un potenziale lavoro che va da 12.000 a 20.000 posti a tempo pieno. Questo incremento sarebbe principalmente attribuito a nuove assunzioni e a un aumento del tasso di occupazione tra chi lavora part-time.
Studi e ricerche
L’analisi più recente condotta dall’Istituto di ricerca IWP nel 2026 prevede un incremento di circa16.000 posti di lavoroa tempo pieno. Di questo totale,15.000 nuove assunzionideriverebbero dall’ingresso delle donne nel mercato o dall’aumento delle loro ore lavorative. Altre ricerche, commissionate da enti come Ecoplan e la Confederazione, giungono a conclusioni simili, evidenziando come la riforma possa incentivare le donne a lavorare di più. Essendo meno rappresentate nel mondo del lavoro, queste potrebbero beneficiare di un maggiore vantaggio fiscale.
Effetti sulla scelta lavorativa
Con l’introduzione di una tassazione più favorevole, ci si aspetta che, per mantenere lo stesso reddito, i lavoratori possanoridurre le ore lavorate. Tuttavia, gli economisti avvertono che, nonostante questa possibilità, molti potrebbero decidere dilavorare di più. Ciò è dovuto al fatto che, con una tassazione più leggera, ogni ora di lavoro produce un guadagno maggiore. Questa dinamica potrebbe spingere le persone a cercare di massimizzare il loro reddito. Tuttavia, la variazione dei dati potrebbe portare a cifre differenti tra i vari studi.
Tempo libero o maggior guadagno?
Un aspetto rilevante da considerare riguarda la preferenza delle persone tra lavorare di più per guadagnare di più o cercare un equilibrio tra vita professionale e tempo libero. Con un reddito adeguato, alcuni potrebbero decidere di dedicarsi maggiormente alla famiglia o a hobby. Tuttavia, la maggior parte degli studi indica che leriduzioni fiscalitendono a incentivare un aumento delle ore lavorative nel lungo periodo.
Il contesto attuale del mercato del lavoro
In Svizzera, il tasso di occupazione femminile è già molto elevato, superando l’80%. Inoltre, i salari risultano competitivi a livello internazionale, consentendo a molti di scegliere tra un maggior tempo libero o guadagni superiori. Latendenza al lavoro part-timeè un chiaro indicativo di questa preferenza, evidenziando come le priorità personali influenzino le scelte lavorative.
Disponibilità di posti di lavoro
Un punto cruciale riguarda la disponibilità di posti di lavoro adeguati per le donne che desiderano entrare nel mercato. La possibilità di trovareimpieghiadatti dipende da vari fattori, tra cui lequalificherichieste, le opportunità offerte dalle aziende e lo stato generale dell’economia. La riforma fiscale potrebbe quindi non solo aumentare le opportunità lavorative, ma anche richiedere un adeguamento dell’offerta formativae professionale per soddisfare le nuove esigenze del mercato.