Il Comune di Verona prevede 118 nuove assunzioni per il 2025

Nuove assunzioni per migliorare i servizi ai cittadini e potenziare l'organico comunale.

Un piano ambizioso per il futuro

Il Comune di Verona ha recentemente annunciato un piano assunzionale significativo per il 2025, con l’obiettivo di reclutare 118 nuovi dipendenti. Questa iniziativa è stata presentata dagli assessori Michele Bertucco e Federico Benini, i quali hanno sottolineato l’importanza di rafforzare i servizi comunali per garantire un’assistenza più efficace ai cittadini. La strategia mira a colmare le carenze di personale in vari settori, con particolare attenzione a quelli che hanno un impatto diretto sulla vita quotidiana dei veronesi.

Settori coinvolti e modalità di assunzione

Le nuove assunzioni riguarderanno principalmente la Polizia Locale e i servizi anagrafici, con l’intento di migliorare la sicurezza e l’efficienza dei servizi pubblici. Tra le prime posizioni già programmate, si prevede l’assunzione di 13 agenti di Polizia Locale e 3 posizionatori di porfido, che entreranno in servizio entro la fine dell’anno. Questo incremento di personale è visto come un passo fondamentale per garantire una risposta tempestiva e adeguata alle esigenze della comunità.

Concorsi pubblici e selezione informatizzata

Per coprire le posizioni vacanti, il Comune di Verona intende bandire nuovi concorsi pubblici, seguendo modalità semplificate e informatizzate. Queste riforme sono state introdotte per rendere le procedure di selezione più rapide ed efficienti, facilitando l’accesso ai candidati. Le prove d’esame potrebbero includere test di lingua inglese e informatica, oltre a verifiche specifiche per le diverse posizioni. I dettagli sui bandi saranno resi disponibili sul portale ufficiale del Comune e sulla piattaforma nazionale inPA, permettendo ai candidati di accedere facilmente alle informazioni necessarie per partecipare al processo di selezione.