Randstad Digital , divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Italia, ricerca per importante azienda di consulenza informatica un profilo di Help Desk appartenente alle categorie protette L. 68/99. La risorsa verrà inserita in un ambiente dinamico e stimolante, dove si occuperà di garantire la continuità operativa dei sistemi e di fornire supporto diretto agli utenti finali. Principali Responsabilità Supporto Tecnico: Fornire assistenza di primo e secondo livello per la risoluzione di problematiche hardware e software. Assistenza in tempo reale: Gestire le richieste tramite sistemi di ticketing, telefono o interventi da remoto, garantendo tempestività e qualità del servizio. Gestione dei Dispositivi: Configurazione, installazione e manutenzione di postazioni di lavoro, periferiche, dispositivi mobili e asset aziendali.
Competenze richieste: Requisiti Richiesti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) Diploma o Laurea in discipline tecnico-informatiche Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o macOS Competenze base di networking (configurazione reti LAN/Wi-Fi, protocolli TCP/IP) Conoscenza base del mondo della programmazione Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di assistenza tecnica o customer support. Cosa Offriamo Sede di lavoro: Pisa (PI). Tipologia contrattuale: Inquadramento e RAL saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato. Percorso di crescita: Formazione continua e possibilità di evoluzione professionale all’interno di progetti tecnologicamente avanzati.
Help Desk – Pisa (PI) – CAT. PROT. L. 68/99
Requisiti Richiesti Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) Diploma o Laurea in discipline tecnico-informatiche Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows e/o macOS Competenze base di networking (configurazione reti LAN/Wi-Fi, protocolli TCP/IP) Conoscenza base del mondo della programmazione Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di assistenza tecnica o customer support. Cosa Offriamo Sede di lavoro: Pisa (PI). Tipologia contrattuale: Inquadramento e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato. Percorso di crescita: Formazione continua e possibilità di evoluzione professionale all'interno di progetti tecnologicamente avanzati.