Guida Completa ai Click Day di Febbraio per il Decreto Flussi 2026: Tutto Quello che Devi Sapere

Tutte le informazioni essenziali sui click day di febbraio per il Decreto Flussi 2026: date cruciali e modalità dettagliate per l'invio delle domande. Resta aggiornato sulle scadenze e assicurati di seguire le procedure corrette per non perdere l'opportunità di partecipare.

Febbraio si avvicina e con esso il calendario dei click day per il Decreto flussi 2026. Questo strumento è fondamentale per i datori di lavoro che desiderano assumere personale proveniente da paesi extra UE. Le scadenze sono organizzate in base a specifiche categorie di lavoratori, permettendo una gestione più efficiente delle richieste di assunzione.

Le finestre temporali sono suddivise in tre date, ciascuna dedicata a un tipo di assunzione diverso. È essenziale seguire queste indicazioni per garantire un accesso ottimale alle quote disponibili.

Il calendario dei click day di febbraio

Il calendario dei click day si articola in tre giornate, ognuna dedicata a specifiche categorie lavorative. Le date da tenere a mente sono:

• 9 febbraio 2026, dalle ore 9.00: per il lavoro subordinato stagionale nel settore turistico-alberghiero;
• 16 febbraio 2026, dalle ore 9.00: per il lavoro subordinato non stagionale;
• 18 febbraio 2026, dalle ore 9.00: per l’assistenza familiare.

Ogni giorno è dedicato a un modello di richiesta specifico, quindi è fondamentale non confondere le date e le categorie di assunzione.

Chi può presentare le domande?

I datori di lavoro che possono inoltrare le richieste sono quelli che intendono assumere lavoratori extra UE residenti all’estero, nel rispetto delle quote stabilite dal Decreto flussi. I settori che possono beneficiare maggiormente di queste assunzioni sono quelli con una cronica carenza di manodopera, come il turismo e l’assistenza familiare.

Il sistema dei click day è progettato per evitare sovrapposizioni tra le diverse procedure di assunzione, permettendo così una gestione chiara e precisa delle domande. Tuttavia, è importante sottolineare che l’accettazione delle domande avverrà secondo l’ordine di invio. Anche una piccola differenza nei tempi di invio può determinare l’esclusione delle richieste.

Procedura per la presentazione delle domande

Le domande devono essere presentate esclusivamente tramite il Portale Servizi ALI del Ministero dell’Interno, accessibile solo con credenziali digitali. È necessario che il datore di lavoro acceda all’area riservata e compili il modulo di richiesta in anticipo, in modo da essere pronti per l’invio nel giorno stabilito.

Durante la fase di preparazione, è cruciale seguire questi passaggi:

1. Accedere alPortale Servizi ALIcon un’identità digitale;
2. Compilare il modulo di richiesta di nulla osta;
3. Inserire i dati relativi al datore di lavoro e al lavoratore;
4. Indicare la tipologia contrattuale e il settore di riferimento.

Il giorno del click day

Il giorno stabilito per il click day, le domande già pronte possono essere inviate in base all’ordine cronologico di presentazione. Il sistema accetta le richieste fino a esaurimento delle quote disponibili. È importante notare che, anche se una domanda è correttamente compilata, l’accettazione non è garantita; questo dipende dalla rapidità di invio e dalla disponibilità delle quote.

Cosa fare prima dell’apertura delle domande

Prima delle ore 9.00, le domande compilate appariranno nello stato “da inviare”. È fondamentale non tentare di inviare prima dell’orario stabilito, poiché il sistema non accetterà richieste in anticipo. Attendere pazientemente è la chiave per evitare errori.

Le finestre temporali sono suddivise in tre date, ciascuna dedicata a un tipo di assunzione diverso. È essenziale seguire queste indicazioni per garantire un accesso ottimale alle quote disponibili.0

Le finestre temporali sono suddivise in tre date, ciascuna dedicata a un tipo di assunzione diverso. È essenziale seguire queste indicazioni per garantire un accesso ottimale alle quote disponibili.1

Le finestre temporali sono suddivise in tre date, ciascuna dedicata a un tipo di assunzione diverso. È essenziale seguire queste indicazioni per garantire un accesso ottimale alle quote disponibili.2