Full Stack Developer

Backend : C# o Java (ma i quest'ultimo caso è necessaria la conoscenza, anche a livello base, di C#) Frontend : React Per superare la fase di screening è necessaria la residenza sul territorio italiano e la conoscenza della lingua italiana. COSA OFFRIAMO Un contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) RAL €25.000 - €32.000 Ticket restaurant Assicurazione sanitaria Una crescita personale, attraverso una formazione costante e personalizzata in base al tuo profilo e alle tue richieste. Ricordati di inviare la tua candidatura, specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale!

Itconsulting , società di consulenza informatica, cerca FULL STACK DEVELOPER con almeno 1 anno di esperienza. Le attività saranno svolte in full remote (smart working al 100%) oppure in modalità ibrida (Milano, Bologna o Torino): sei tu a scegliere ! Il progetto su cui sarai inserito prevede attività di sviluppo con piattaforme lowcode ( Outsystems ): nel caso in cui non avessi mai avuto modo di lavorare su tale piattaforma, sono previste 2 settimane di formazione e successivamente training on the job con colleghi senior che ti consentiranno di acquisire nuove competenze .
Competenze richieste: Backend : C# o Java (ma i quest’ultimo caso è necessaria la conoscenza, anche a livello base, di C#) Frontend : React Per superare la fase di screening è necessaria la residenza sul territorio italiano e la conoscenza della lingua italiana. COSA OFFRIAMO Un contratto a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico) RAL €25.000 – €32.000 Ticket restaurant Assicurazione sanitaria Una crescita personale, attraverso una formazione costante e personalizzata in base al tuo profilo e alle tue richieste. Ricordati di inviare la tua candidatura, specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale!