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Frontend/Angular

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend/Angular La ricerca è rivolta a diplomati tecnici o laureati in ambito IT, con una buona conoscenza della lingua inglese, con la passione per la tecnologia e il desiderio di apprendere continuamente. Per ricoprire la posizione richiesta sono necessarie le seguenti competenze: - Ottima conoscenza Angular 2+ - Ottima conoscenza Javascript, HTML5, CSS3, Git - Consolidata esperienza nell’utilizzo di REST e JSON - Gradita la conoscenza di Java - Solide basi informatiche e di programmazione Object Oriented - Proattività, approccio pragmatico Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2024-189-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

Codice posizione: 2024-189-FI-JSFE Luogo di lavoro: Firenze Inizio: Immediato Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza.
Competenze richieste: IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale: Frontend/Angular La ricerca è rivolta a diplomati tecnici o laureati in ambito IT, con una buona conoscenza della lingua inglese, con la passione per la tecnologia e il desiderio di apprendere continuamente. Per ricoprire la posizione richiesta sono necessarie le seguenti competenze: – Ottima conoscenza Angular 2+ – Ottima conoscenza Javascript, HTML5, CSS3, Git – Consolidata esperienza nell’utilizzo di REST e JSON – Gradita la conoscenza di Java – Solide basi informatiche e di programmazione Object Oriented – Proattività, approccio pragmatico Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo indicando il codice posizione 2024-189-FI-JSFE ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003. L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).

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