Fringe Benefit 2026: Guida Completa all’Autocertificazione per l’Esenzione Fiscale

Approfondisci i fringe benefit e l'esenzione fiscale per le famiglie nel 2026: una guida completa per massimizzare i vantaggi fiscali e comprendere le opportunità disponibili per le famiglie. Scopri le nuove normative, le agevolazioni fiscali e come ottimizzare i tuoi fringe benefit per il massimo risparmio.

Nel 2026, i dipendenti con figli a carico possono beneficiare di un aumento significativo dei fringe benefit esentasse, che possono arrivare fino a 2.000 euro. Questa opportunità è stata introdotta dalla Legge di Bilancio 2026 e rimarrà in vigore fino al 2027. Tuttavia, per ottenere questo vantaggio fiscale, è necessaria la presentazione di un’apposita autocertificazione al proprio datore di lavoro.

Regole per l’accesso ai fringe benefit potenziati

La legge prevede un innalzamento della soglia di esenzione per i fringe benefit, portandola da 258,23 euro a 1.000 euro per gli anni 2026-2027. Se il dipendente ha figli a carico, tale soglia sale a 2.000 euro. È fondamentale che il lavoratore comunichi il diritto all’esenzione attraverso un’apposita autocertificazione.

Chi può beneficiare dell’esenzione

L’agevolazione fiscale è rivolta a entrambi i genitori, anche in caso di un solo figlio, a patto che quest’ultimo sia fiscalmente a carico di entrambi. Non importa se i genitori decidono di attribuire l’intera detrazione a quello con il reddito maggiore; entrambi possono accedere ai fringe benefit.

Procedura per la richiesta dei fringe benefit

Per ottenere l’esenzione fino a 2.000 euro, il lavoratore con figli a carico deve presentare la propria richiesta al datore di lavoro. Ogni azienda può stabilire modalità differenti per la comunicazione, quindi è importante verificare le procedure specifiche. Secondo la circolare dell’Agenzia delle Entrate, la dichiarazione deve includere il codice fiscale dei figli a carico e i riferimenti normativi.

Riferimenti normativi per l’autocertificazione

Nella compilazione dell’autocertificazione per i fringe benefit, è necessario fare riferimento alla Legge 207/2026, in particolare ai commi 390 e seguenti. Questa normativa copre una vasta gamma di situazioni, inclusi i figli nati fuori dal matrimonio, adottivi o affidati, purché siano fiscalmente a carico secondo l’articolo 12, comma 2, del TUIR.

Beni e servizi inclusi nei fringe benefit esentasse

La soglia di 2.000 euro comprende beni e servizi forniti dal datore di lavoro, oltre a rimborsi per spese domestiche come utenze e affitti. È fondamentale sapere che se il totale dei fringe benefit supera il limite stabilito, l’intero importo sarà soggetto a tassazione ordinaria.

Controlli e documentazione necessaria

È importante conservare tutta la documentazione relativa all’autocertificazione per eventuali controlli da parte delle autorità competenti. I dipendenti devono essere consapevoli che l’autocertificazione deve essere corretta e completa per evitare problemi futuri.

Conoscere le procedure e i requisiti necessari per accedere a queste agevolazioni fiscali è fondamentale per sfruttare al massimo i vantaggi previsti dalla legge.