Con l’arrivo di febbraio, si avvicinano le date importanti per i click day relativi ai flussi d’ingresso 2026 in Italia. Questi eventi rappresentano un’opportunità cruciale per i datori di lavoro che desiderano assumere forza lavoro straniera, in particolare nel settore turistico-alberghiero, che necessita costantemente di manodopera stagionale.
Dettagli sui click day di febbraio
Il primo click day è programmato per il 9 febbraio e si concentrerà sulla richiesta di lavoratori subordinati per il settore stagionale. Questo è un momento atteso da molti, poiché il governo ha autorizzato un totale di 88 mila ingressi per lavoro subordinato stagionale nel 2026.
Le date chiave
Dopo il 9 febbraio, il calendario prevede ulteriori opportunità il 16 e il 18 dello stesso mese. Queste date saranno dedicate, rispettivamente, all’assunzione di lavoratori non stagionali e a figure professionali nel campo dell’assistenza familiare. È fondamentale che i datori di lavoro si preparino adeguatamente per queste occasioni, in quanto la competizione per i posti disponibili è molto alta.
Procedura di partecipazione
Per partecipare ai click day, i datori di lavoro devono seguire una procedura ben definita. È possibile presentare domande precompilate, che devono essere salvate sul Portale Servizi del Ministero dell’Interno tra il 23 ottobre e il 7. Questo processo è essenziale per garantire che le domande siano pronte per l’invio il giorno stabilito.
Chi può partecipare?
Le domande possono essere presentate non solo dai singoli datori di lavoro, ma anche attraverso associazioni di categoria e professionisti abilitati. Questo approccio ottimizza le risorse, facilitando l’ingresso di lavoratori provenienti da diversi paesi, come Albania, Algeria, Bangladesh e molti altri. È importante notare che 13 mila ingressi sono riservati alle domande presentate tramite associazioni datoriali.
Opportunità e preparazioni per il mercato del lavoro
I click day di febbraio offrono un’importante opportunità per il mercato del lavoro italiano, in particolare nel settore turistico. È fondamentale che i datori di lavoro si preparino adeguatamente per sfruttare questa occasione. Seguire le procedure necessarie e presentare le domande in modo corretto è essenziale per garantire il successo nella ricerca di personale.
Una preparazione anticipata e una chiara comprensione dei requisiti richiesti possono fare la differenza nell’ottenere i lavoratori necessari. Questo approccio è particolarmente importante per affrontare la stagione turistica in modo efficace e competitivo, massimizzando le possibilità di successo nel settore.