Categories: Offerte di lavoro

ETL – Business Intelligence Specialist

.

Dolmen S.r.l. società di consulenza informatica e sviluppo software nata da professionisti di decennale esperienza nel settore ICT, cerca per inserimento immediato nel suo organico: ETL Business Intelligence Specialist Stiamo cercando un ETL BI Specialist con esperienza consolidata nella gestione di progetti complessi, in particolare nella progettazione, sviluppo e manutenzione dei processi ETL (Extract, Transform, Load) e dei sistemi di Business Intelligence (BI) dell’azienda. Principali attività: • Responsabile di produzione e analisi dei dati, utilizzando strumenti di Business Intelligence come PowerBI e interagendo direttamente con i database aziendali. • Creazione e gestione di report e dashboard utilizzando PowerBI per monitorare le prestazioni e identificare opportunità di miglioramento. • Estrazione, analisi e interpretazione dei dati. • Utilizzare le proprie competenze di analisi per aiutare il team a comprendere meglio i dati e trarre conclusioni significative. Requisiti: • Competenza nell’utilizzo di strumenti di Business Intelligence, in particolare PowerBI, per la creazione di report e dashboard. • Conoscenza dei database e capacità di eseguire query per l’estrazione dei dati. • Eccellenti capacità comunicative e capacità di lavorare in team. • Forti capacità analitiche e orientamento ai dettagli. Sede e modalità di lavoro: Ibrido/ Milano Completano il profilo: propensione alle relazioni umane ed al contatto con il cliente, capacità di lavoro in team, forte commitment ed orientamento al risultato, flessibilità, entusiasmo nell’affrontare nuove sfide e forma mentis per acquisire nuove competenze. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato word, spiegando accuratamente i ruoli ricoperti e le tecnologie utilizzate, completi di autorizzazione al trattamento dei dati personali e sensibili all’indirizzo Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Recent Posts

Proposta per vietare i social ai minori di 16 anni: misure, eccezioni e responsabilità

Un disegno di legge depositato il 17 marzo 2026 mira a vietare l’uso dei social ai minori di 16 anni…

53 minuti ago

Come scegliere tra contributi volontari e riscatto per anticipare la pensione

Una guida pratica per capire differenze, vantaggi e limiti di contributi volontari e riscatto quando si vuole anticipare l'uscita dal…

3 ore ago

Formazione su permessi di soggiorno, assunzione e servizi per l’inclusione lavorativa

Scopri procedure pratiche, strumenti dei centri per l'impiego e agevolazioni per l'assunzione: un corso rivolto a professionisti che gestiscono l'inserimento…

5 ore ago

Novità sul CCNL dirigenti Federagenti e Manageritalia 2026

Tutto quello che c'è da sapere sugli aumenti di stipendio, il contributo welfare e le tutele assicurative introdotte dal rinnovo…

6 ore ago

Limitare l’uso dei social per i minori: pro e contro

Proteggere i giovani dai rischi digitali senza rinunciare a diritti e educazione: un'analisi delle norme, delle soluzioni tecniche e delle…

7 ore ago

Quando il trasferimento nasce da esigenze organizzative: guida alla Cassazione 4198/2026

La Cassazione, con l'ordinanza n. 4198/2026 del 25 febbraio, conferma che lo spostamento del lavoratore per incompatibilità ambientale risponde a…

9 ore ago